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株式会社テクニスコの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
23件株式会社テクニスコの口コミ一覧ページです。株式会社テクニスコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクニスコへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月18日
口コミ投稿日：2023年03月18日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ -/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
1.3
口コミ投稿日：2020年06月05日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年06月05日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年06月05日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年06月05日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月18日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年06月05日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月18日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年06月05日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ -/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
1.3
口コミ投稿日：2016年07月24日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年07月24日
口コミ投稿日：2016年07月24日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年07月24日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクニスコの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
最近は景気もよかったので賞与も多かった。
ただ自社製品がほぼないし、競合他社との価格競争になると弱く安定しにくいのかなと思う。
子供手当は手厚くくれる。その他手当はほぼ無いと思っていいような額しかくれない。
評価制度:
昔は鞄持ちをしていれば上がる時代があった会社ですが、今は人事制度ができ頑張ればそれなりには上げてもらえると思う。
しかしポイント制になっているが、規定ポイントが貯まっているのにかかわらず、今回は見送らせてくれとか平気である。