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株式会社日本能率協会コンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

株式会社日本能率協会コンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本能率協会コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本能率協会コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月21日
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略/ コンサルタント
3.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年09月21日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
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2.7
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企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】はっきりいうとベンチャーではない大企業で...
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福島県郡山市朝日3−7−35
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回答者: 女性/ ブランドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社日本能率協会コンサルティングのカテゴリ別口コミ(141件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本能率協会コンサルティングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
新卒で入社して定年までいるコンサルタントがいるのはめずらしい。
JMAC愛を持っている社員が多い。
皆さん優しい人が多く、メーカー出身の私からすると、人間関係で悩むことは通常の会社よりもないのではないかと思う。
技術の前では年次あまり関係なく、技術議論が活発に行われる。
組織体制・コミュニケーション:
フラットで上下は話しやすい環境がある。
ダイバーシティ・多様性:
女性がやや少ないが、増えてきている。
海外の現地法人もあるので、現地コンサルタントとの協業もある。