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株式会社日本能率協会コンサルティングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年06月08日
事業の強み:
顧客に入り込んで一緒に考えたりするコンサルティングをしています。どちらかというと伴走型でコンサルティングを実施するスタイルで実績を積んでおり、リピート率も高いです。顧客からの信頼も厚いです。

事業展望:
今後の見通しは明るいと思う。

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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2018年10月29日
仕事内容：現在は二つのテーマにかかわっています。１）業務改革（お客様業務の現状把
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
成長性・将来性：どのような技術革新があっても、また昨今のような情報のオープン化が
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2018年10月29日
仕事内容：依頼内容、お客様の体制によって取り組み方は変わりますが、おおよそ週に1
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2018年10月29日
仕事内容：逆にテーマ範囲が狭いと他部署との連携は少なくなります。その結果、一人が
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2018年10月29日
仕事内容：テーマの範囲が広い場合、他の専門コンサルタントと連携してプロジェクトを
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
成長性・将来性：とは言え、新しい情報ならキャッチアップ出来ない会社は成長は見込め
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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月14日
事業の強み:コンサルティングファームの老舗としてのブランド力、社団法人も含めた日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】今トレンドの稼働率が高い部門は高
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】あらゆる分野の総合コンサルタント会社なので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】さらに幅の広い人材確保と新商品開発。新規顧
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】総合コンサルティングファームなので何
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：能率協会の歴史から製造業に強みを持ちます。ただし現在の製造業はご
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：雇用の安定性はあまりない。チーフコンサルタントになると、自身の売上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめるかどうかは個人差が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】きさくな雰囲気のある組織ではありました。気さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】個人的な飲み会はありました。決し
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口コミ投稿日：2020年09月21日

回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2020年09月21日
事業の弱み:企業へのコンサルティング業務となるため、どうしても景気や企業の業績に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：派遣社員としてこの会社に2年お世話になりました。派遣社員の方は多数
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
成長性・将来性：日本の会社が元気になっていくためには必要な分野の仕事なので、将来
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
事業での社会貢献：企業をよりよくするためのプロジェクトなど、色々な方面からのアプ
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
事業での社会貢献：言いにくい会社内の問題などを外部者がヒアリングすることになるの
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事業の強み:やはり他のコンサルティングファームと比較して単価が安いこと。... 続きを見る
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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