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株式会社日本能率協会コンサルティングの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社日本能率協会コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本能率協会コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月08日

事業の強み:
顧客に入り込んで一緒に考えたりするコンサルティングをしています。どちらかというと伴走型でコンサルティングを実施するスタイルで実績を積んでおり、リピート率も高いです。顧客からの信頼も厚いです。

事業展望:
今後の見通しは明るいと思う。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：現在は二つのテーマにかかわっています。１）業務改革（お客様業務の現状把

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：どのような技術革新があっても、また昨今のような情報のオープン化が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：依頼内容、お客様の体制によって取り組み方は変わりますが、おおよそ週に1

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：逆にテーマ範囲が狭いと他部署との連携は少なくなります。その結果、一人が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：テーマの範囲が広い場合、他の専門コンサルタントと連携してプロジェクトを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：とは言え、新しい情報ならキャッチアップ出来ない会社は成長は見込め

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

事業の強み:コンサルティングファームの老舗としてのブランド力、社団法人も含めた日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】今トレンドの稼働率が高い部門は高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】あらゆる分野の総合コンサルタント会社なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】さらに幅の広い人材確保と新商品開発。新規顧

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】総合コンサルティングファームなので何

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：能率協会の歴史から製造業に強みを持ちます。ただし現在の製造業はご

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：雇用の安定性はあまりない。チーフコンサルタントになると、自身の売上

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめるかどうかは個人差が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】きさくな雰囲気のある組織ではありました。気さ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】個人的な飲み会はありました。決し

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月21日

事業の弱み:企業へのコンサルティング業務となるため、どうしても景気や企業の業績に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：派遣社員としてこの会社に2年お世話になりました。派遣社員の方は多数

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長性・将来性：日本の会社が元気になっていくためには必要な分野の仕事なので、将来

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

事業での社会貢献：企業をよりよくするためのプロジェクトなど、色々な方面からのアプ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

事業での社会貢献：言いにくい会社内の問題などを外部者がヒアリングすることになるの

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会社名	株式会社日本能率協会コンサルティング
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.jmac.co.jp
所在地	東京都港区芝公園３−１−２２日本能率協会ビル７Ｆ

従業員数	230名
設立年	1942年
資本金	250百万円
代表者	小澤勇夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(724件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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