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株式会社ユニバーサルエンターテインメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円250~1050万円65

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数65

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
536万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
528万円
(平均年齢39.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
465万円
(平均年齢31.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
495万円
(平均年齢36.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳423万円550万円11
30~34歳442万円840万円18
35~39歳556万円950万円14
40~44歳576万円1050万円12

年収分布

(人)
(万円)

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミを探す

株式会社ユニバーサルエンターテインメントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
論理年俸制だが、賞与が会社の状況で変わってくるため、額面通りの給与がもらえるかが若干不透明。
高くはないが役職手当がつくため、昇格することが昇給の近道。

評価制度:
部署によるが評価制度は曖昧で、上長の考えたに左右される傾向が高い。
ただ、実力があれば課長クラスまではスムーズに昇進できる。
役職者が多い部署では課長・係長クラスが多く頭打ちになることも。

回答者: 男性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:論理年俸制で年俸÷15が一月分。賞与は年2回で3ヶ月分+α。役職手当あ
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:業績により左右される。好業績の場合(主にパチスロでヒット機種が出た場合
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回答者: 男性/ 映像/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:全体的に上げてくれますが、出来るから上げるとかそういったことはありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 70万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんがインセンティブ制度が競合他社と比べて充実しています。
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回答者: 男性/ 販売本部販売課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 375000万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 375000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため、賞与はありません。また、販売台数により、¥500〜¥1,
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まるで上がらない。業績や景気に左右されるとはいっても上がり幅が狭い、さ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 36万円 38万円 55万円
年収 525万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 38万円
賞与(年) 55万円
給与制度:年俸制をとっており、提示された年俸額/15が月給、のこり3ヶ月分が賞与
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はよほど頑張って連続で良い結果を出し続けない限り上がることはない
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他メーカーから転職した場合、給料のベースが200万ほど高い。入社後の給
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回答者: 回答なし/ 総合受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 総務部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員でしたので賞与はこまざいませんでしたが、正社員の方は給与3ヶ月程度
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回答者: 回答なし/ 総合受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 総務部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:安定を重視するにはもってこいかと思います。保守的なので大幅な
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 四街道工場資材係/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:派遣先の情報を知る立場にないことから、ご教示できる情報はありません。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 四街道工場資材係/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特になし評価制度:正社員と派遣の差が大きい。派遣期間が短かったのと、派
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡田美術館部

1.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が悪いため昇給はしない。年俸制なので賞与はなく見込み残業分はきっち
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回答者: 男性/ 機械開発、販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:半期ごとに上司と面談があり、そこで査定額の
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理課/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:経理課として中途入社。入社前の口頭ベースでの話し合いでは、年収410万
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
給与水準:中途社員のため新卒は不明だが、全国的にみても年齢の平均は大幅に超えてい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 8万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年1回の昇給があります。月収にすると1万づつは上がっていました。評価
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回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入った時点の年収からほとんど上がらない何数千円程度の昇給評価制度:評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私に関して言えば面接で伝えた希望年収よりもかなり高い年収で採用してもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回で1.5ヶ月分ずつもらえて、基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接で伝えた金額が大きく後の年収に左右する。人によっての昇給率は異なる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】家賃補助などの福利厚生がないので、基本給が高くないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金がないことには注意したい。その分業績が良いときなどのインセンティ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分自身をしっかりアピールできれば、しっかりと人事評価へ反映してくれて
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界内では最低ランクです。他社と比べて50万程差が出るかも知れません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績のよいときは、臨時賞与が出た。部門によるが、月収の1か月程度が平均
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなか昇給しない点。入社時に多めの提示を受けていないと、大幅な昇給は
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:手当はほぼなし、30時間の見込み残業代込のため、トップメーカーにもかか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良いと臨時ボーナスが何回も出ることがある。 退職金制度はないが、1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途だが入社するタイミングなのか?詳細は不明だが、給与(基本給が違う)
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の給与制度の特徴としては、年一回の昇給と年二回の賞与があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は事務職にしては平均以上かと思いますが、仕事の内容や忙しさから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金がない分、高めかもしれません。 一度入社すると、なかなかお給料が上
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株式会社ユニバーサルエンターテインメントの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:退職金がない代わりに持株会がある転勤での転居は引っ越し費用と当面の間7
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回答者: 男性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:カフェテリアプラン(年五万)、ベネフィットステーションの利用。退職金は
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
広島県廿日市市大東6−17
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:業績が何年も右肩下りであり、毎年の給与の見直しもない。誰かが... 続きを見る
2.9
奈良県生駒市北田原町1067−25
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスの評価がよくわからない。明らかに好き嫌いで差が出てい... 続きを見る
2.8
東京都文京区本郷3−25−11
メーカー・精密・医療機器
2.8
東京都渋谷区恵比寿南1−7−8恵比寿サウスワン5F
メーカー・精密・医療機器
3.6
福岡県北九州市小倉北区中島2−1−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ なし
給与制度:昇給は、よっぽど頑張らないと大きくは昇給しないと思います。月... 続きを見る
3.3
大阪府豊中市箕輪3−7−25
メーカー・精密・医療機器
3.2
茨城県常陸大宮市東野4112
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主務
給与制度:残業、休出、役職手当など、充実している。評価制度:半期ごとの... 続きを見る
3.1
長野県上伊那郡宮田村137
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に大きな評価は得にくい会社のため必然的に昇給額も多くな... 続きを見る
3.2
東京都港区西新橋2-38-5西新橋MFビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質管理、品質企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
給与制度:分離前のパナソニックの給与体系を引き継いでいるので同業、同規... 続きを見る
2.2
東京都八王子市七国1−32−4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:もともと年功序列の会社のため,年配者の給与が高いです。賞与は... 続きを見る

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