回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:
営業は産休、育休の例がない。また、女性がやはり少ないため取りにくそうなイメージがあった。女性でも上にはいけるが成績よりも勤務年数が関わっている。産休育休に関わらず女性が務めにくいような勤務体制である。
営業は産休、育休の例がない。また、女性がやはり少ないため取りにくそうなイメージがあった。女性でも上にはいけるが成績よりも勤務年数が関わっている。産休育休に関わらず女性が務めにくいような勤務体制である。
株式会社東和の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社東和の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
【休暇について】火曜日、土曜日に各2回ずつ休めるが、毎週6連勤している人や休日でも出勤している人も多いので自分で効率的に仕事をしなければいけない。自分が休みでも会社や取引先が営業しているため、電話がかかってくることがある。出なかった場合、前担当に連絡が入ることがあり、上司から怒られている人もいた。自分にしかできない仕事が多いため、有給も取りづらい。
多様な働き方支援:
営業の場合は、直行直帰できる。事務処理もあるなかで、PCをもってかえってはいけないという決まりがあるので営業後に帰社して作業している人が多い。結果、残業が多くなってしまっていて非効率である。
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