回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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630万円 | 38万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
給与は仕事の内容に対して良いと思う。
SVは見なし勤務手当が月約25時間分ほどついているため、それ以内にきっちり仕事を終わらせることができれば良い。正直細かい指示が多いため、いい意味で手を抜け、割りきれる人ほど向いていると感じる。全てを真面目に受け止めてしまう人はいつまでも帰れなくなる。
評価制度:
評価は年1回の評価のポイントの積み重ねで昇格(降格)が決まる。
これに関してはどこの会社も同じだとは思うが直属の上司との相性、仕事の考え方が合わないといい評価はつきにくい=足踏みする。足踏み=1年以上の昇格が遅れる。
実力の有無より「いかに目立った数字を出し続けられるか」の印象値が8割くらいを占める。
担当店舗の割り振りが全てだが、上司はその辺りは見て見ぬふりをする方がほとんど。
株式会社ファミリーマートの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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