回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デプスタイプ製造部/ 作業者
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
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株式会社ロキテクノの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
102件株式会社ロキテクノの口コミ一覧ページです。株式会社ロキテクノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ロキテクノへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月06日
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 分析技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析技術部/ 一般
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 分析技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析技術部/ 一般
3.4
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 分析技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析技術部/ 一般
3.4
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 分析技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析技術部/ 一般
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年09月23日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28450万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28450万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年09月23日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年12月29日
回答者： 女性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2018年04月15日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年10月17日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ チームリーダー
3.0
口コミ投稿日：2020年12月29日
回答者： 女性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年06月11日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2020年08月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年06月11日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月17日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ チームリーダー
3.0
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年06月11日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月11日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年06月11日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2020年12月29日
回答者： 女性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ロキテクノの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ えいぎょう/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
きちんと整えている印象があります。企業型確定拠出年金の設定もありました。産前産後休暇もあり、取得者も多い印象があります。その後ほとんどの社員が復帰する傾向であったかと思います。有給が１時間単位で取得できるので、早上がりなどでの時間の面では働きやすい環境であったかと思います。
オフィス環境:
当時の事務所はきれいに整理整頓が心がけられていました。チェックが入るタイミングで、片付けることもありましたが、そのおかげできれいになるので、チェック体制を整えることに意味があるのかと感じました。写真に収め、会議資料のような仕上がりで共有されるので、当事者としては守らざるを得ないような仕組みにしてありました。基本的に床にものを置かない、床に置く場合は制限のためのラインを設定しその枠内に収まるように荷物を置く、置く場所を定める、机の上に置いた荷物は帰宅時に片付ける、ルールが設定されており、ロッカーや荷物を置くための棚が新設されたり、きれいな環境を整えるための、会社としての一環した取り組みがあるのだと感じました。以前の会社と比較すると、やりすぎかなとも思うのですが、今思うと、きれいなオフィスであったなと感じます。