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河合薬業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月31日
企業カルチャー・社風:
安売りするような売り方は絶対にせず、ブランド力を大事にしている。
教育機関が営業先となるため、子供の手本になるような人格形成を大事にしている会社。
そのため、喫煙者は入社できないと言った事もある。

組織体制・コミュニケーション:
比較的には相談のしやすい環境にあるが、噂話はすぐに広まる。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じる部分はない。

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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ 肝油ドロップ本部　営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション：仲が良い人同士で食事をしたりすることはありますが、
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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 女性/ フィールドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年03月22日
企業カルチャー・社風：商品を大切にする考え方が強い会社です。100年以上の歴史が
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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月09日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦をするような社風ではなく、既存の仕事を少しずつ増
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 肝油ドロップ本部　営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
企業カルチャー・社風：時を守る、場を浄める、礼を正すという先人の教えの三原則が社
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口コミ投稿日：2019年06月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制：完全なるトップダウンです。会議が非常に多いです。マナー
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口コミ投稿日：2019年06月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制：・規律正しい、マナーが身につく・朝礼は毎週、チームを組
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：とりあえず、会社にいることがなかったので、ほとんどの方
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：医薬品ではなく、栄養機能食品を売り込んでいるのを伝えず
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：自社製品に誇りを持っており、決して時代に流されて安売り
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