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株式会社フォーバルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会の会社だと思う。ことあるごとに企業理念や行動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:もともと体育会系なのでその色は残っているかと思います。飲み
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回答者: 男性/ 第2営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:ずばり体育会系です。組織体制・コミュニケーション:風通しは
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回答者: 男性/ アイコン創造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:体育会系というかコロナなのに飲み会が多く、素行の悪い社員が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:新しいあたりまえと聞こえはよいですが、悪く言えば新しいこと
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:社員も家族というような感じ組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:社員の良さはとてもいい。人間関係が原因で退職する人はほとん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く、思った事をはっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
組織体制・コミュニケーション:オフィス機器の販売部署はいわゆる体育会系で飛び込み
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:何でもチャレンジさせてもらえる環境だと思うので、自発的に仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:社員の合流は深い。業務の連携以外にも、様々な面で協力体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:ゆるい体育会系。昔は縦関係がすべてだったが部署が複数あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:意見は通りやすい。すぐに会社の規則が変わるわけではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:社風は風通しが良いです。質問をすればどんなに忙しくても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:問題としては、いくつもあるが、社内間での恋愛やトラブル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仲が良すぎてたまに上下関係がなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんなフランクで仲がいい。休日も遊びに行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:若手の頃は挑戦する機会を多くもらえます。中堅になると自分の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事があっても会社で残業が出来ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:給料が変動制のためある程度のベテランでもがむしゃらに働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:家族主義を詠っており、社是の内容は良い。考え方としては、共感でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】直行直帰を良しとしている。ランチ時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の方々。人間性などは極めて高い。本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:明るい人柄のスタッフが多い。部署毎に雰囲気が異なる。本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:風通しは非常によく仲が良い。先輩、上司にも分からないこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性が産休・育休を取得するこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】無理。不可能。長時間労働・サ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由な雰囲気がある。直行直帰を良しとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:悩んだときに話を聞いてくれる社員がたくさんいます。 人を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年09月13日
企業文化・社風・組織体制:朝と夕、社員全員と握手をする文化があります。 他社では聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系の会社ということでしょう。仕事の成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:新入社員には人権が存在しないこと。一発芸を強要される、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】個々に自由な交流をしている為、特に問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】個々に気の合う同志で出かけている様子
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