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株式会社フォーバルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:コンサルティング部門に所属している為、若年と高齢が入り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:営業は特に売れていることが最も重要で、売れている人にあらゆ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:体育会系。朝礼では大きな声であいさつ。人前で今日の意気込み
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回答者: 男性/ OA営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:当時は超体育会系でした。全社一丸となって達成、という気概で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの熱血営業会社。成果を挙げれば厚遇されるし、そうで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:売上のみしか評価されません。新規直販でメンタルをやられてや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:チャレンジ社風ではある組織体制・コミュニケーション:普通ダ
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回答者: 男性/ WEB推進サポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:上司によって当たり外れが大きく違う。自分の実力を伸
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回答者: 女性/ ba/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:社是と挨拶がかなり特殊です。新入社員研修で社是は暗唱するこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:体育会系。飲み会も多く上司と部下、同期同士は非常に仲が良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:社風としては体育会系。社員はいい人が多く。すぐにやめな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:同期同士は仲良く、和気あいあいとしていました。先輩とス
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回答者: 女性/ そのた/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:比較的風通しがいい会社なのでは
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