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株式会社フォーバルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:しょくしゅがさまざまあるためキャリアの進
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
教育・研修:e-ラーニング、ビデオ研修、集合研修が都度用意されているため教育には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:若くして管理職になれる方もいらっしゃいます。働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:資格に関してはとても厳しく社内の推奨資格をいくつか持っていな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:昇進するには決められた資格(複数あり)を取得する事が条件なの
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
成長・キャリア開発:実力社会なので成長を感じやすい働きがい:頑張り次第で女性も管
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回答者: 女性/ アイコン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:営業として生涯働き続けたい人には向いて
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:営業力は身につくと思う。また、上司や先輩に相談すれば営業のノ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:【目標の決め方】目標の決め方としては個人目標と部署目標、拠点の目標があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
教育・研修:とにかく若手社員を育てるのが下手です。また、給与も低くモチベーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】良い点でも記載したが、人による。上司に恵ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:勉強会はよくある。個人単位部署単位と開催される。なにかを極めれば、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】拠点には必ず相談できる人はいる。業務内容に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:表面層の勉強会がおおいことあるが、営業職としては、それで十分だったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:顧客との接し方や通信の知識は身につく。コンサルサービスも展開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:【目標の決め方】定性的な目標は努力で高評価をとれるが、定量的な数値の目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:上長などよりも年の近い若手社員のほうが的確なアドバイスをくれる。よく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:何事も突き詰めることは大切で、多部署や様々な業務を経験したほ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:とにかく営業力を鍛えたいという特異なドM体質の人ならきっと満
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:営業としてのスキルはかなり身につきます。新規開拓の基礎から学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアといわれるキャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】役職によって目標値がちがいます。一律できまっており、物
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】難しいことは考えず、感情を入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:教育制度は基本なし。OJTなどがメインで現場で覚えることがほとんどな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:評価基準が曖昧なため個人の頑張りが認められないことが多い。給料がモチベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】とにかく自身で考え行動にうつすのに。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:経営者と接する機会が多いため非常に有益な話を聞ける。コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一部上場企業であるが、入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】強制的な面があり言われたから習得する資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本現場がすべてのため現場で覚える事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:学べる事は非常に多い。社員同士で勉強会を行うことなどが多い。専門分野
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月17日
働きがい:会社の事業のメインは「中小企業の経営支援」。それがモノであったり、コト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:風通しが非常にいいので、質問をしたらきちんと教えてくれます。 また、馴
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月27日
働きがい:後輩から信頼されると 嬉しいです。 また、普段関わる機械のない方ともお会い
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4.0
口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:忙しい上司に当たった場合、すぐ 返事がもらえないので、仕方ないことです
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