口コミ728件
年収・給与88件
求人9件
フォロー数48人

株式会社フォーバルの平均年収は360万円、年収範囲は200～800万円です（78人の正社員の回答）。

株式会社フォーバルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを88件掲載中。

株式会社フォーバルの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
360万円	200~800万円	78人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収	360万円
回答者の年収範囲	200~800万円
回答者数	78人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	341万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	349万円（平均年齢35.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	420万円（平均年齢33.1歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	446万円（平均年齢29.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	339万円	500万円	23人
30~34歳	393万円	1000万円	16人
35~39歳	348万円	540万円	8人
40~44歳	438万円	700万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社フォーバルの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
給料は基本給と歩合の構成になっている。
歩合に関しては、評価制度に基づいて評価により額が決定される。
社歴を重ねる事による昇給などは存在しない。
また、基本給は社会人として最低限の額に設定されており、歩合がつかないと厳しい。

評価制度:
実力主義を謳っており、年功序列ではない。
昇進に関しても基本的に評価に基づくが、推奨資格の取得が必要となる。また、評価制度とは別に支社責任者の推薦のような形でチャレンジ型の昇進のようなものもあったように思う。

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回答者：男性/ アイコン職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:職種として残業は無限、1日の訪問数が3-6件、その中で翌日の準備に追わ

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	0万円	2万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:本当に自分次第で給与は左右されます。評価制度:実力主義です。昇給のルー

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	16万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:2年目の下期までどれだけ営業で結果を出しても歩合給やインセンティブが入

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回答者：女性/ 既存/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:2年目まではほとんど給与は変わらない。3年目から評価対象になるので自分

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回答者：男性/ iC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北支社仙台支店/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	2万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:実力主義で、月給と賞与は成果に連動する。歩合にバーがあり、役職によって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	0万円	20万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:正直大卒の友人に比べて給料が低いと感じる。周りの人は残業をしているから

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

4.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	5万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:歩合の割合が大きいので、営業力のある人は稼げる環境と言えます。しかし、

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回答者：女性/ アイコン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	2万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

給与制度:賞与がもらえるようになるのは3年目からです。前年度の支社の目標達成度合

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	50万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:完全実力主義のため、ある程度のバーに乗らないと賞与が出ない。年数が上が

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回答者：女性/ 新規営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は基本的に少なくほぼもらっていないも同然な感じだった。給与は最低賃

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:研修が終了するまで順位づけされないため、基本給は変わりませんが、ランキ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	48万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

給与制度:微々たる昇給ルールのため無理矢理の営業成績を上げる人も多い。基本給がか

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回答者：男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:営業担当はインセンティブもあり、成績が良ければ報酬にも反映する。成績の

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回答者：女性/ アイコン職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	2万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与が少ないことが理由で転職する人が多いです。現に私もそうです。仕事量

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回答者：女性/ アイコン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:成果を出している人には待遇がよい。評価制度:若くて昇進する人が多い。会

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回答者：女性/ アイコン職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	0万円	4万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	4万円

給与制度:賞与は、夏冬のボーナスは雀の涙ほど。春の決算賞与でまとまった金額がもら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:情熱、成長評価制度:昇進や昇格のタイミングは忘れていましたが、昇進・昇

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回答者：男性/ アイコン創造物/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最初の3年間は同じ、1年目は特に決算賞与がないため厳しいと思う。評価制

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回答者：男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:営業系の職種についている人はインセンティブなどがあり、高い報酬を得やす

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回答者：女性/ コンサル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒はかなり低いです。1年目はどんなに頑張ってもボーナスなし、昇給なし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義のため賞与は貰える人と貰えない人の差が激しい。ルールは開示され

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回答者：男性/ アイコン職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	18万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給を上げるためには取得必須な資格が数多くあり、受験する費用は一部を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:入社してから一度も昇級しなかった。数年後までに所得倍計画なんぞを謳い文

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回答者：男性/ 事業責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20000万円	1250万円	0万円	5000万円

年収	20000万円
月給（総額）	1250万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5000万円

給与制度:昇給、昇格は1年、特別昇格制度あり、資格手当、決算賞与あり評価制度:歩

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:複雑だが若くても稼げる仕組み評価制度:管理職に上がるまでは拠点の裁量な

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

4.7

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:決算賞与がある。評価制度:推奨資格を持っているだけで基本的には昇給でき

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:コンサルティング問わず営業同様数字で評価されるため賞与がほとんどないケ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:もらっている人はもらっている。評価制度:まず推奨資格を取ることが大事。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:営業歩合はあるが、目標が高くなかなかもらえない。もらっても微々たる金額

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	0万円	5万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:初年度はないです評価制度:実

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回答者：男性/ アイコン職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	18万円	0万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給も早くて一年半から2年で、それまでは上がらない。評価制度:実力主義

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回答者：女性/ 新規営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナス無しで、手取りで１８万円程度。評価制度:自分の数字が上がればが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

評価制度:昇進・昇格には資格の取得が必須でした。いくら仕事がバリバリ出来る人でも

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:頑張れば頑張った分歩合は入る評価制度:若くても昇進、昇格はできる（かな

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株式会社フォーバルの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ iC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月28日

福利厚生:退職金有りと記載されているが、ポイント制になっており10年以上勤続しな

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回答者：男性/ 事業責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

福利厚生:住宅補助あり、通勤手当実費精算、退職金制度ありオフィス環境:好立地、テ

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サンテレホン株式会社の年収・給与

3.0

東京都中央区日本橋箱崎町３６−２Ｄａｉｗａリバーゲート１７Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:頑張っている人にはしっかり評価してもらえる体制であると感じま... 続きを見る

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エイエムオー・ジャパン株式会社の年収・給与

3.7

東京都千代田区西神田３−５−２

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:外資系の医療、理化学系なので、同業の内資の会社に比べて、お給... 続きを見る

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株式会社ドッドウエルビー・エム・エスの年収・給与

3.5

東京都中央区日本橋久松町１２−８ドッドウェルＢＭＳビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：回答なし/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:半期ごとに与えられた予算への達成度による。評価制度:実力主義... 続きを見る

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カールツァイス株式会社の年収・給与

3.4

東京都千代田区麹町２−１０−９住友不動産麹町ビル４号館

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当、役職手当ともに支給されていた。... 続きを見る

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丸木医科器械株式会社の年収・給与

3.4

宮城県仙台市太白区西中田３−２０−７

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【昇給の頻度・金額】4年働いてきて、2年に一度5千円ずつ昇給... 続きを見る

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株式会社ジェイシーエスの年収・給与

3.4

東京都渋谷区代ー木１−２２−１代ー木１丁目ビル１３Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給はキッチリ数字のみで判断されるのでそういった面ではすごく... 続きを見る

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飯田通商株式会社の年収・給与

3.1

東京都千代田区外神田３−９−３飯田通商ビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

モデル年収:新卒入社後、3年ほどは年1万昇給していました。新卒は大抵が3... 続きを見る

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アトラスコプコ株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区芝公園１−１−１住友不動産御成門タワー８Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年齢や経験により入社時に決定。妥当な年俸だと思う。出張が多く... 続きを見る

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会社名	株式会社フォーバル
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.forval.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前５−５２−２青山オーバルビル１４Ｆ

従業員数	762名
連結従業員数	1806名
設立年	1980年
資本金	4150百万円
代表者	中島將典
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	541万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社フォーバルの平均年収は360万円、年収範囲は200～800万円です（78人の正社員の回答）。

株式会社フォーバルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを88件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(544件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(620件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1265件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(633件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	341万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	349万円（平均年齢35.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	420万円（平均年齢33.1歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	446万円（平均年齢29.0歳）

株式会社フォーバルの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社フォーバルの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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