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イオンフィナンシャルサービス株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業はほとんどありません。するかしないかは自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:有給は比較的とりやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの為の相談を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】部署が多く、自分がチャレンジしてみた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートあります。急な休みでも時短など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】一日の業務のなかで、何件の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】申請は、都度自分で定められた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】人の成長よりカード獲得の為なら何でもあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】パートで働いている人はミスなどのフォロ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ご納得頂けないお客様に対して、対応を再度ご案内し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導はしてもらえたが、上司には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフト希望を出します。シフトはみんなが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】年齢が高いか 既婚者で生活費などがあまり特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】自身の部署では、その意見が良いと認めら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】マネージャー、部長とは週に1度打合せ等を通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】とにかく 自分自身が毎日の仕事で ミスな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半年に一回更新面談があるので、その際に上司と話を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ご立腹のお客様の対応で、最終的にご納得いただいて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司の方に提案、意見を話し合ったりすること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一緒に仕事というより、同じ空間でのお仕事なので、相
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】クレームの処理でスムーズに対応して、お客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】カード取得者のカードポイント利用を分かりや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と会う機会はあまり無く、支店の支店長、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度の多い面は他部署と打合せをする中で企画立案を行い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】取り組みはなし。自分自身で業務時間をコントロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】誰かに頼る癖がなくなり、自分の力で乗
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】未経験でも採用し、研修制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】お客さんさんに対臨機応変に対応する機転が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】交通費、出張の手当てや休暇に使える施設など福利厚生
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】特にありません。すごく忙しいですが、毎日楽しく仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】パソコンで、情報共有のファイルがあり、全員が毎日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】撮りやすかった。月々のシフト表に希望を書けばほぼ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】ほとんどサポートは、ありません。全くと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新しいキャンペーンなどがはいったときに研修、理解度テ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ほとんどの人が全部消化できるような受け入れはしてく
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