回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 28万円 | 5万円 | 90万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与については担当者レベルの場合、一般の職業より少し高い気がします。
ただ、管理職はそこまで高くないです。
給与については職位ごとに給与が決まっております。職位の中でも号棒があり、年に一度評価によって号棒があがります。職位は年1回の登用試験に合格すると職位があがります。賞与は年2回で少なくとも年に3.6か月分くらいはもらえます。※会社の業績と個人の成果によって異なります。
評価制度:
ちゃんとしている方であればそれなり昇進ができる会社だと思います。
半期ごとに成果評価と行動評価の2種類で評価されます。昇格については年に1回登用試験があり、試験→面接まで行い、合格したも場合、昇格となります。ストレートで昇格していくと30代前半で管理職になっている方もおります。逆に実績があり優秀な方でも試験が通らないと職位が低いままの方も多いです。
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業プロジェクトリーダー/ 部長・次長クラス
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