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回答者別の社員口コミ（ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J））

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2008年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2008年時点）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年12月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日
勤務時間・休日休暇：営業は成果につながるかどうかで、朝早くから夜遅くまで働いても
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口コミ投稿日：2019年12月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日
勤務時間・休日休暇：原則的に、直行直帰の営業職なので、自由度はあってとても働きや
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口コミ投稿日：2019年12月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】退職当時は、バンド制が導入されたばかりで、それはベー
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口コミ投稿日：2019年11月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】取得に対しては割と自由であることは間違いな
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口コミ投稿日：2019年11月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】基本的にはセルフマネジメントと、自分のテリ
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口コミ投稿日：2019年11月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：若い独身社員ほど、良い給与システムだと思う。実際上司より稼いだこともあ
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口コミ投稿日：2019年11月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：賞与は、在籍期間中にインセンティブ制度からコミッション制に変わり、昨年
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】成果に対する報酬制度で語ると、やはり
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】成果に対する報酬制度は、年々改善され
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】わざわざプロジェクトで
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】とにかく、結果に貪欲な人が活躍
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用者には、即戦力としての期待が強くかか
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】前社長が新卒採用であったことから、新卒への教
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：皆Credoを愛していて、誇りを持って仕事している人が
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】特に新卒新人から3～5年くらいのキャリ
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】社内外で多くの研修があり、とても充実し
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】当時、社員は年に2回の外部研修を受ける
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】当時はWLIという女性
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】同業他社からの中途採用が当時多かったです。突
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】当時はセカンダリーセールススクールという3年
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口コミ投稿日：2019年08月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】コンプライアンスに則り、成果
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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）の回答者別口コミ （250人）

  • 須賀川事業所 / 一般職 / ファシリティーマネージメント 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年10月03日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年07月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年02月29日
  • セールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年09月23日
  • エチコン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年08月27日
  • Shared 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年10月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年04月11日
  • エチコン / セールス / 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年06月24日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年10月09日
回答者一覧を見る（250件）>>

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）のカテゴリ別口コミ（1559件）

福利厚生・オフィス環境(214件)企業カルチャー・組織体制(140件)成長・働きがい(384件)事業展望・強み・弱み(180件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(236件)女性の働きやすさ(131件)入社前とのギャップ(58件)年収・給与(216件)
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