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株式会社トゥモローランドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月03日
女性の働きやすさ:
メンズを取り扱ってない店舗だと、女性しかほぼ居ないので、働きやすいと思う。体調の事とか子供のこととかの融通も聞くし。。パートさんはとくにお勧めかもしれません。場所にもよりますが時間の融通と通りやすいイメージあるのでオススメでます。制服は買わないとだけれど、、好きなら嬉しいと思います
女性社会が苦手な方は中々難しいかも。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:きちんと産休育休がとれる。ここ数年で復帰してきたママさん社員が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:出産育児休暇後に復帰したいと考える人にはオススメできる。働き方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:産休、育休もしっかりとれて店舗によりけりかもしれませんが、だい
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:時短勤務などもあり、産休や育休のスタッフ。育休から復帰なさる方
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回答者: 男性/ ショップPR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休制度があり働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:ママさんには働きやすい環境だと思います。産休も取りやすく、産休
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い為、理解度も高い。時短勤務、家庭との両立してい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため、結婚して子供を産んで復帰するまでのサ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:業界的にも女性が仕切ることは多い。またパーソナルな女性ならでは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:働くママさんにとっては制度がいろいろあるので、働きやすいと思う
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回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:復帰するままスタッフはたくさんいるが、基本的に店に戻される。も
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:産休明け、販売員の時短勤務は、月に9日以上、土日祝日の出勤が義
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:良い服が安く買える点はメリット。ただ、店舗によってスタイリング
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 販売

2.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:産休後に復帰する人は多く、イレギュラーな帰宅にも寛容な為、パー
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:産休・育休明けの社員にも復帰後、仕事ができる環境を提供している
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性は多いので管理職にはなりやすい。休暇は基本的には取りにくい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:店舗の責任者は女性が多く、その分産休、育休などの環境面は整って
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:業界が業界なので女性の方が多く働いている。ママさんも多く、多彩
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないかと思う。育休が取りやすかったり休職
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:思います。女性が多い職場ではあるがあまりガツガツしていない穏や
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:時短制度や契約社員への切り替え制度が整っており、ママスタッフも
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:特にノルマはないため服が好きで、成果を求められたくない人にはお
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性の割合が大きいこともあり、働きにくさは
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:育児休暇などは取
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:長く働いている人
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:最近は、産休、育休がとりやすい風潮になってきた。復帰したスタッ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:産休育休を経て戻ってくるママさんが多いです。コロナが流行した時
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:産休を取得している社員が多く働きやすい方だと思う。また、ここ2
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、それぞれの立場でやりやすさ、やりにくさは
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:ブランドがウィメンズスタートで多数ある為、非常に働きやすい環境
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:ママスタッフも多く、妊娠・出産を経て店舗に戻って来るスタッフも
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:女性の産前産後休暇の制度は充実している。復帰もしやすいので、寿
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:男性よりも女性物の服のほうが売り上げが高い。したがって店舗数、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:結婚しても辞めない人は多い平日10時から17時出勤しているまま
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