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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月11日

成長・キャリア開発:
資格取得手当などは全くない。

働きがい:
お客様に感謝されることや、自分がファッションが好きなことから、好きな洋服たちに囲まれて仕事ができること。ファッションが好きでないと続けられないと思います。
ファッション面に関しては、詳しいスタッフも多かったり、自分で勉強する事が求められる為、比較的早い段階で知る事ができる。

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回答者：男性/ ショップPR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:研修などは多々ある。個人売上は勿論、コミュニケーション能力、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部　販売/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:若手には研修あり。資格推奨などはなし。働きがい:周りの人への

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナーやお客様との関わり方は深く教わりました

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:研修もございます。本社へ学んだことをトップダウンしていただい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはない。新卒や中途社員用の研修、季節に応じた

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月18日

仕事の裁量権:在籍歴が長いほど頼りにされる傾向にあるので必然的に裁量権は与えられ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:店舗スタッフである限りは、マネージャー（サブ）、店長という役

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外事業部/ 販売

5.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:多くのブランドを取り扱っていることもあり、アパレル業界で働き

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回答者：男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:内部で何かをシステム開発するという力は余り身につかないですが

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:主体性を持って立候補すれば新規事業や希望部署、店舗への異動は

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:入社して1年で2回ほど研修あり。その後はフォローアップ研修と

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:この会社含むアパレルという業種で行くのであれば良い。キャリア

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしているが、それが現場に生かされてるかは疑

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼ見込めない。形式上の面談はあるものの無駄な

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:若手や中堅に対する研修の制度はある程度確立されている。働きが

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:・担当カテゴリーでの実績が評価されれば他店舗へのキャリアアッ

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回答者：男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:新卒採用だと定期的に手厚く研修があるが、中途採用だとほとんど

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:新卒では研修制度が手厚く基礎からキャリアプランの形成、会社の

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:販売でのキャリアアップには限界がある。制度も整っておらず、こ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月14日

成長・キャリア開発:ファッションが好きな方は成長していけると思います。決まったキ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:研修はかなり多いのと、自主参加なので強制的に行かされる事は無

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:洋服が好きな方は本当に楽しいと思う。センスが良い方ばかりなの

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:基本的な部分をすごく鍛えられた。上下関係、ほうれんそう、敬語

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:明確な判断基準がないから上に行きたい人は、自分から積極的に声

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:割と雇用形態に関係なく仕事を与えて貰える為、平等にチャンスが

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

働きがい:アピールすればやりたい仕事につける印象。実際に販売職からバイヤー、PR

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがい:お客様にお礼を言われたり、自分のアイデアで購入に繋がることはやりがいを

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:美意識、センスは自然と身につきます。働きがい:お客様からダイ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:店舗はマネージャー、店長のキャリアパスがあるがこれといった支

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:キャリアプランの不明瞭さがネック。働きがい:顧客の方がつきや

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:とにかく忍耐力と継続力が養われる。働きがい:一日の達成感は強

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月30日

働きがい:顧客ができて、パーソナルな接客ができて喜んでいただける時やご縁が繋がる

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 販売

2.7

口コミ投稿日：2022年08月06日

働きがい:個人の裁量権は大きい。やりたいと手を挙げればやらせてく

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:決まった制度はなし。自分で頑張れば評価はしてもらえます。働き

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会社名	株式会社トゥモローランド
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.tomorrowland.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿西１−３２−１８

従業員数	1000名
設立年	1978年
資本金	27百万円
代表者	佐ー木裕平
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1041件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5156件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1935件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2243件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(896件)

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