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エヌデック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:ながい代休が取れない多様な働き方支援:リモートワークは現場で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
成長・キャリア開発:自分で考える力、考えた事を実行する力、優先順位をつけて行動で
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在の給与と仕事の内容が見合っていないように感じる。 また、残業もかな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:公的資格の受験支援制度働きがい:中途入社でしたが、新卒入社組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
働きがい:良い点でも挙げているように結果を得るまでのプロセスが長いのでモチベーシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
教育・研修:NECグループの会社であるため、休日・休暇制度の充実、資格取得の支援
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部マルチベンダーサービス部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度くらいオフィス環境:古いビルを一棟借りしている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
成長・キャリア開発:大型案件~小規模案件まで様々な現場を経験することができる。大
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部マルチベンダーサービス部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:資格取得サポートあり働きがい:学ぶことは多いので他でも使える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが施工管理業務は残業時間は多いほうである。休日出
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務制度も利用しやすい雰囲気であり、マイナス評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:資格支援制度がしっかりしており、社内にて資格取得の為の講習を受講する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
新規事業への取り組み:現在は親会社からの仕事が多いため、会社及び個人として成長し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
働きがい:大企業の子会社なので、全国規模の案件に携わることができることに対しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
教育・研修:社員の資格取得には力を入れていると感じる。対策講習は率先して受講でき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:孫会社ではあるがNECグループのため、NECの取った大きな現場で裁量持
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部マルチベンダーサービス部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業展望:時代の流れに乗れなければ取り残されて行くだろう。ESや働き方を見直して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
福利厚生:周りに教育やフォローをして下さる方が多く、働きやすい環境であるが、有給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
教育・研修:社員の資格取得には力を入れており、対策講習等を率先して受講ができる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:新卒で入社した女性陣は、育児休暇や時短を利用して、居心地良さそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】昔はありました。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
成長・キャリア開発:会社の規模は中小ですが、NECグループであり、大規模なプロジ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】基本的には現場での教育になりま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】分社化前は居ましたが今は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】文章では役職 により
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは身に付きます。
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:管理職になれるのはごく一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を推進してましたが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ共有は殆どありません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】職種にこだわらなければ、新し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】個人の頑張り次第
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