回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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760万円 | 45万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 760万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
NECグループであり、安定した給与制度。定期昇給があり、業績が振るわなくても一定ラインの賞与があり、各種手当も一通り揃っている。NECから見ると孫会社にあたるのでそれ相応の金額である。
評価制度:
長い間年功序列だったが、近年では実力のある若い年代の人も積極的に昇格させ、会社の若返りをおこなっている。親会社の出社者や一部の部署を除き、本部長や部長、課長職の顔ぶれを見ても実力のある人がその地位に就いている。2WAYという評価制度があるが形だけの部署も多い。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部マルチベンダーサービス部/ 主任
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