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三井デザインテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
497万円250~900万円33

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収497万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数33

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
459万円
(平均年齢29.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢36.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
573万円
(平均年齢35.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳450万円600万円5
30~34歳543万円650万円8
35~39歳591万円800万円6

年収分布

(人)
(万円)

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三井デザインテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
794万円 33万円 7万円 100万円
年収 794万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
業界の中では高水準の給与ではないかと思われる。賞与は良くも悪くも安定して取得できる。資格手当があるのはありがたい。

評価制度:
まだまだ年功序列の風土はあるが、
徐々に実力によっての昇格が見られ、この辺りは変化している途中といったイメージ。

回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
545万円 26万円 4万円 136万円
年収 545万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 136万円
給与制度:新入社員から32歳ごろまではあまり同期との差がつかず、33歳頃から等級
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 180万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列色が強かったが今年度から改善の兆し。誰が見ても納得感のあるメン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:大手なので特に疑問な点や不安な点はありませんが、特別良いという訳ではあ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
評価制度:総合職、デザイナー、技術系で評価基準が分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 34万円 6万円 90万円
年収 650万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
評価制度:営業会社としての毛色はほぼ持ち合わせていない。誰とでも分け隔てなく、チ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回。各種手当はありました。昇給は入社5年目でもなかったです。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は微々たるもの。等級が上がるかで年収が大きく変わる評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:三井グループということもあり、昇給は年功序列感が否めないです。賞与は7
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果評価だけでなく、行動評価、生産性評価など取り組みに対しても細かく評
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム事業本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
482万円 30万円 0万円 120万円
年収 482万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与が3〜3.5ケ月。手当は住宅手当あり。評価制度:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム事業本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
482万円 30万円 0万円 120万円
年収 482万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は約3ケ月分評価制度:年功
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブはほとんど無く、賞与への期待がモチベーションとなることは
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年2回の賞与があり、部の成績に影響はされますが、同世代の社員同士であれ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年2回。各種手当も充実しているが、独身単身者への住宅補助手当てが
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列です。手当などは比較的充実していると思います。残業代も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年5000円ずつ。若手の間はほとんど変わらない。給与額・賞与額は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年に2回。7月と12月に3か月分程度の賞与が出る。昇給は緩やかで
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ベース給料は低いが、残業が必然てあるので結果として給料は普通の水準にあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は正直なところ、当時低いと感じた。 仕事は、顧客1組を全てひとりで担
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制の報酬だった為、同職者からの同じ要望が届いていたらしく、交通費の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:担当者の人柄には、とても客観的でありながらも仕事の経験年数に応じての労
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み

3.0
口コミ投稿日:2016年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度の気になると思う点は、特には思い浮かぶ点が無い。 もしも人事
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三井デザインテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム事業本部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:住宅補助あり。退職金あり住宅補助は新卒にとってありがたいが、ある年齢で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:独身寮、通勤手当、退職金、DC、家族手当、資格手当等オフィス環境:東銀
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回答者: 男性/ 地盤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 照明、音響、映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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