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セゾン自動車火災保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:
活躍されている女性リーダー職の方も多く、子育てと両立して仕事をされている方もいらっしゃる環境だと思います。人にもよりますが、子育て中で時短勤務やテレワークをしながらお仕事されている方もいらっしゃったので、そういった点では柔軟な働き方ができる環境が整備されています。
また女性のリーダー職について、手挙げ制で自ら立候補することも出来ると聞いています。そのため上の職にチャレンジしたい女性への機会が設けられている点では、女性の活躍を推進する体制も整っていると思います。

回答者: 女性/ 損害保険事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:休みは事前に申請すれば通るので子供がいる方は休みやすいと思いま
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:1人1事案担当制なのでチームで仕事をすすめる必要なく、他人に引
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性の方の管理職はいますが、数は少ないです。管理職になると、は
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様サービス部/ CM

3.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:全体の管理職の方の7割は女性です。休日も多いので、お子様がいら
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思います。毎月希望休が4日と、有給は基
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方も多く働いているので、子育てしながら仕
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については、多い方であると思うが、一定のライン
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:コールセンターは女性比率が高い為、役職者も女性ばかりです。休暇
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ ジュニアパートナー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性も育休が取得できたり、時短勤務ができたりと働きやすい環境で
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回答者: 回答なし/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:時短勤務が完備されており、大抵は16地ごろには帰宅できているか
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様サービス部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:産休、育休、介護休業は取りやすいと思う。が、仕事内容がとにかく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はある。時短勤務、産休後の復帰もあり、その点で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:男性なので的確では無いかも知れませんが概ね女性の働きやすさは良
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回答者: 女性/ 査定支払/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:小学生以下のお子さんがいらっしゃる方は、皆さん時短勤務されてい
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回答者: 回答なし/ スーパーバイザー(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:結果を出せば男女別なく評価される。産休、育
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さまサービス部/ 会社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:育休や産休など取りやすい環境。産休後は時
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回答者: 女性/ 保険金支払査定担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い。センターにもよるが女
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一定数存在しているか
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性のSVの方も多く活躍さ
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける環境
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:管理職の女性比率は高いですが、トップに近い管理職はすべて男性で
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:働いている人はほとんどが女性です。家庭との両立、特に小さな子供
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:コールセンターはほとんどが女性。子供がいる人も多く、産休育休を
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思います。管理職でも女性の方はいるため
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回答者: 女性/ チーフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:産休取得して復帰しているし、育児時短もある程度可能、管理者に相
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:産休育休取ってる女性は多いので、きちんと休
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理部

4.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:時短や育休など、積極的な取り組みが
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:能力があれば女性でも昇進
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては働
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいと言えるのだと思います。女性に配慮し
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:働きやすい。子どもがいたり等の家族に事情がある社員は時短業務が
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:生理休暇もあり働きやすい。産休、時短など出産後も働きやすい環境
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい女性管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産休は他社よりかなり長く取得できることに驚き、他社勤務の友人に
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