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セゾン自動車火災保険株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:
医療保険の取扱いや火災保険への投資がようやく始まり、経営が黒字化しつつあるとは感じている。既に辞め身ではあるが、今後の事業展望としては悪くないとは感じている。

事業の弱み:
同じ組立式の火災保険であるソニー損保に比べて保険料も保証内容も負けているという実態がある。その差をどこで埋めて行くのか、改善策を講じる必要がある。

事業展望:
通販型保険としては今後も安定してランキング上位に食い込めるシェア、可能性は秘めているとは思う。人への思いやりがある社員の方が多いので、その部分を顧客対応であったり、顧客満足度を高める保険商品を開発する事、火災保険商品の販売の促進を勧めたりすれば、会社独自の強味として生きてくると感じる。

回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みのため自分の時間を作ることは可能です。有
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。コールセンターは働く人が比較的
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:損保ジャパンのグループ会社という安定した基盤の元、ダイレク
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:住宅補助に関しては、新卒から数年間のみ、かつ、自宅住所から一定勤務地へ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の申請はとてもしやすい環境です。1年目のうちから計画
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休みは固定ではなく変動します。月に4日希望は出
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月に4日は希望の休みを取れる。ただ希望を出す期限が
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回答者: 女性/ 保険金支払査定担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助、確定拠出年金あり。寮はなし。自宅からドアtoドアで1時間半〜
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
765万円 45万円 5万円 200万円
年収 765万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役職によって異なるが、一定以上の役職については、給与が固定されており、
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:特別連続休暇という5日間連続でお休みを取ることができる制度が
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:派遣で入り、2年後に正社員になりました。仕事ができれば早くて1年半くら
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思います。年間休日がかなり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様サービス部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:自動車保険は飽和状態でこれ以上の成長は望めないと思われる。火災保険に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月06日
福利厚生:そんぽ24と合併してからは持株会ができた。しかし奨励金が5%と少ないの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:新しい商品へのチャレンジやシステムの刷新などの機会はあるよ
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回答者: 女性/ チーフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:残業に煩いため、定時帰宅者が多い。仕事が数値で出てくるので
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:活躍されている女性リーダー職の方も多く、子育てと両立して仕事を
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:1人1事案担当制なのでチームで仕事をすすめる必要なく、他人に引
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:服装・髪色・ネイルが自由。おしゃれを楽しみながら、勤務でき
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が多い。ストレス耐性も大事だが、業務量と業
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全ての社員に給与ベースがあり、役職手当がある。20代ではボーナスは約5
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、標準評価で年あたり10万円くらいは上がる。新卒入社で地方
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回答者: 女性/ チーフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:チャレンジ好きな会社。事業の弱み:新しいことを増やすとき、古いものを
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:平のオペレーターなのでワークライフバランスは良い。休暇に関し
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:・損保グループの為、安田日本興亜健康保険組合の保険証となり、保険料率の
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一般企業とさほど変わらないかと。平のコミュニケーターであっても、微妙に
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:経営陣の挑戦していこうという熱い考えはあるようだが、果たし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:会社名から旧西武系とのつながりを連想させるが、現在はほとん
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回答者: 回答なし/ スーパーバイザー(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の強み:WEBで保険の見積り、加入、変更ができるのでPCやスマホに慣れている
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
286万円 23万円 0万円 10万円
年収 286万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:現場経験者が優遇される。他の人はじわじわ上がるけど、年収上げたいならジ
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:部署によってシフト制か、カレンダー通りの土日祝休みです。特別
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:一定数古い考え方が残っている印象だが若い人も多く、今後更な
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理部

4.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:歴史がないので、統制が採れているとは思えない。反面若い社員
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:若手中心で会社を盛り上げようとしている雰囲気。その結果、若
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