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セゾン自動車火災保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
491万円180~1200万円56

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収491万円
回答者の年収範囲180~1200万円
回答者数56

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
549万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
510万円
(平均年齢38.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
528万円
(平均年齢37.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
360万円
(平均年齢39.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
426万円
(平均年齢32.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳435万円550万円10
30~34歳460万円765万円12
35~39歳478万円1050万円10
45~49歳603万円1200万円8

年収分布

(人)
(万円)

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セゾン自動車火災保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービス部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
年間、微弱だが定量面と定性面で評価されて、少しずつでも普通にやっていれば昇給できる。賞与もでるので生活に困るということはない。

評価制度:
自分がいた当初は部署の人数が少なかったのもあり、スーパーオペレーター(能力が固いから)だとオペレーターとして打止めで、能力というよりも定性評価が高い方が管理職に出世してました。

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
765万円 45万円 5万円 200万円
年収 765万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役職によって異なるが、一定以上の役職については、給与が固定されており、
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与については、夏が2.6ヶ月分 冬が2.4ヶ月分程度だったと思います
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回答者: 女性/ 保険金支払査定担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 6万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:金融業という点で他業種に比べて年収は高めではあるものの、同業他社に比べ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:保険会社なのでヒューマンエラーの無い人が昇格しやすい雰囲気があります。
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ ジュニアパートナー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 4万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は他社に比べて圧倒的に少ない印象。この仕事量でこの金額か、、という
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回答者: 回答なし/ スーパーバイザー(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 37万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 37万円
給与制度:総合職の副長以上は年俸制である。エキスパート職はボーナスが夏、冬とも0
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さまサービス部/ 会社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 17万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 17万円
給与制度:賞与は給料1ヶ月分が年1回。評価制度:実力をあげていけば、それなりに評
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:派遣で入り、2年後に正社員になりました。仕事ができれば早くて1年半くら
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一般企業とさほど変わらないかと。平のコミュニケーターであっても、微妙に
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回答者: 女性/ チーフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ある程度の成績を修めないと昇給はしないしても微々たるもの。賞与は年収を
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は平均より高めで、休日手当や通勤手当、残業代などはしっかり出ます
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全ての社員に給与ベースがあり、役職手当がある。20代ではボーナスは約5
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、標準評価で年あたり10万円くらいは上がる。新卒入社で地方
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
286万円 23万円 0万円 10万円
年収 286万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:現場経験者が優遇される。他の人はじわじわ上がるけど、年収上げたいならジ
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様サービス部

1.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので社員の事は不明 派遣の残業代は1分単位で支給があった評価制度
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様サービス部/ CM

3.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年収は低めだと思います。ですが、残業代は1分単位でしっかり支給されます
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張り次第で年収UPが可能。行動と仕事の二軸での評価があり、結果だけで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:目標達成の成果による。評価制度:昇進や昇格については上司に目をかけても
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与が少ない。総合職と専門職では仕事内容は同じですが、給与に差があるた
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 23万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
評価制度:・後処理時間等の目標数値が基準になるが、やる気や受電業務以外の活動、出
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:中間と期末の年2回評価がある。昇進のスピードや頻度
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 85万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:月給はそれほど高く無いが、賞与が十分にもらえると感じる。評価制度:ジョ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 18万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 18万円
給与制度:給与はコールセンターとしてごく平均的な感じに思う。時給にすると1200
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理部

4.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 1万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与については、前進がクレジット系のためか、損害保険会社としては、並以
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年間の行動評価と成果評価を反映。評価が+になれば、順当に年収も上がる。
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社には劣る評価制度:複雑な評価基準の印象正当な評価と感じていない
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 22万円 6万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給制度はあるものの、給与について年々微々たる額しか上がらない。手取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:競合他社の中では低い方だと思う。会社自体に何か問題があるとは思わないが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近年功序列から成果主義に変わった。そのため20代の管理職もいるし、逆
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の殆どが親会社の出向者。評価を得るためには、出向者以外で役職につい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】役職、職位別に設定。遅刻分もボーナス給料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のテーブルが低い。全く給与が上がらない。ボーナスは、それなりに出る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、評価面談があります。年度初めにたてた目標が達成できていれば堂
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社からの出向者の業務量の二倍以上働いても1/3位しか貰えず。昇給も
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セゾン自動車火災保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:退職金は企業型DCにて自身で運用している。自分の運用次第で受け取れる退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につい
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東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 39F
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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3.6
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクェア44F
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金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:なかなか上がり幅がない新卒勤務から10年ほどで新卒時と給与は... 続きを見る
3.4
東京都千代田区永田町2−13−10プルデンシャルタワー6F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 生命保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:ボーナスが四半期ごとに出るため年4回ある。ただし、一般的な企... 続きを見る

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