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花王カスタマーマーケティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ AC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:
成長を会社はとても支援してくれるように思います。ここ最近はとても積極的であります、ウィルのあるところに投資をしてくれる雰囲気になってきていると考えます。
またキャリア開発にあたっては、毎期自身の上長と1on1をすることで、スキルの開発項目の目線合わせをしながら自身の成長に向けた行動を定めていくことができます。

働きがい:
働きがいという観点では最終的に個人の気持ちの持ちような気もしています。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしております資格手当ては特にありません働き
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:研修制度はとても充実していて素人でも美容の知識をはじめにたく
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回答者: 男性/ キャリアカウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得についてはあくまでも自己啓発の一環というスタンスであ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:新たな業務がある時はOJTがあるが、OJTを行うメンバーによ
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回答者: 男性/ AC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格勉強の際は補
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回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
働きがい:誰もが知っている会社という意味では働きがいがあるか
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修は挙手制のものと年齢別で豊富に用意されている。通信教育の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:定期的な商品知識や美容学の学び直しがあるため大手のためしっか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:花王の資格がある。昔は厚生労働省からのちゃんとした資格だった
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:通信教育や学びの場の提供はあるが、それを生かすのは個人次第で
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:カウンセリングを通じたニーズの把握や、コミュニケーション能力
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:資格は取りやすいと思う。研修は少ない方ではないか。神格をとり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年11月15日
成長・キャリア開発:美容に興味があり入社したので、美容について深く学べ、先輩から
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:色々な社内・社外セミナーなどがあるし会社内の試験もある。研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:研修体制はしっかりしてます。旅費もきちんとでて一度の研修を受ける場合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アドバイザーの中で階級が上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内に関してはキャリアアッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】できる事が増えていると実感した時。お客様に信
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】愛のある厳しい指導をしてくれる上がいれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】皮膚科学について深く知ることができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若年層の社員への教育システム、中堅層へ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいはあると思う。どの部署にいても身につくスキル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】前年をベースにした予算目標の設定です。ただ上司からの目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新人は手厚い研修があり、モチベーションも高められるもので、不安は少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:月一度行われる教育、特にロールプレイングは、どちらかというと店頭活動
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:毎月ビューティーアドバイザー会議があり、そこで新商品の説明や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:社会人なら当たり前という考えをいきなり押し付けてくる。新入社員には実際
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:研修をたくさんする割に、大事なところをしっかり学ばせてくれていない気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:研修期間を長く、何度か分けて設けてくれているので、お店に出る前にある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:やる気がある人には研修の制度が多いので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社直後、半年後、一年後と研修は充実しています。 級があがるにつれ、受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:ものを販売することの負担があまりにも大きくて、本当にお客様におすすめし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:入社研修がしっかりしていて、ビジネスマナーから専門知識まで学ぶ事が出来
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