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出光エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2025年01月21日
企業カルチャー・社風:
親会社と合併会社の社風が入り乱れている。

組織体制・コミュニケーション:
上司同士が険悪だったりするため業務に支障が出る場合がある。
組織も頻繁に変更されるため社員ですら知らない部署があったりする。

ダイバーシティ・多様性:
未だに昭和な感じも見受けられる。

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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月11日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が強く反映されるため、自由度は非常に低いと感じ
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口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年04月24日
企業カルチャー・社風:管理職のほとんど出向社員であり、本体の意向を受けやすいとこ
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口コミ投稿日：2020年10月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも若手にもどんどん成長のチャンスを与えてくれる。
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3.3
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3.2
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