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出光エンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。出光エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、出光エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:
親会社の意向が強く反映されるため、自由度は非常に低いと感じる。
社長も2〜3年程度で変わるためすぐに会社の方針も変わるため、新卒社員はあまり会社の方針に期待をしていない傾向と思う。
育成面にはグループ的にも力が入っており、研修は色々と行われている。

組織体制・コミュニケーション:
自部署内では距離感も近く、最近は色々なIT関係も取り入れており、コミュニケーションは取りやすくなった。

ダイバーシティ・多様性:
コロナ禍の影響を受けて、在宅可能となったが業務内容によっては出社する必要がある場所もある。
フリーアドレス化も部署で行っており、最近のワークスタイルを取り入れ始めた傾向ではある。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月21日

企業カルチャー・社風:親会社と合併会社の社風が入り乱れている。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月24日

事業の弱み:他競合会社と比較して技術的な優位がなく経費が高いため、顧客に対してコ

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:管理職のほとんど出向社員であり、本体の意向を受けやすいとこ

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

事業の強み:グループ会社であることから、出向社員も多く製油所経験を持った方の知見

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修など一般的なラインナップ。資格一覧を見ると

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

福利厚生:住宅手当等の福利厚生は親会社と同じレベルなため、会社規模としては破格と

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

福利厚生:福利厚生は親会社に準じておりそこそこ良い。住宅補助は20代の独身だと一

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

勤務時間・休日休暇:各自で自分のスケジュールを調整するような仕事なので、その調整

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも若手にもどんどん成長のチャンスを与えてくれる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

事業の強み:親会社の名前もあり、いろいろな案件を受注している。事業の弱み:名ばか

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で仕事を調整すればどうとでもなる。休みも比較的

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月21日

福利厚生:福利厚生はよいオフィス環境:本社の執務室の環境は金をかけてるだけあって

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職は1名のみ。事務や設計であれば女性も多く働かれてい

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給、賞与はある程度上がる。評価制度:年功序列ではあるが、実力があれば

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得については積極的。働きがい:あま

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:性別関係なく、部署や上司により働きやすさは変わる。とにかく出向

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:20代は差がつかない。定期昇給+α評価制

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月24日

福利厚生:住宅補助は一定金額支給されるため、非常に助かっているがそれ以外は特に目

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月21日

女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、そもそも女性対象に事務職以外の求人を出して

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月24日

女性の働きやすさ:女性社員は全体の1割程度のため働きやすいかは、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

女性の働きやすさ:現場だと女性はなかな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：親会社に合わせて休む人が多いので、強制ではないが休むような雰

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】派遣なので、派遣元によるものが多いと思うが、ほかの派

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：残業をしないように促すアナウンスはされていても、人によってま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】自分の担当している仕事の進み具合を調整さえ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】休暇と同じく、自分の仕事量を調整さえすれば

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】夏休みなどの長期休暇の場合は、必ず出かける

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：親会社との格差があり過ぎて、同じ仕事をしているのでその差に不満が社員の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】派遣元では単に無期雇用なのでボーナスはな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】働き方改革を掲げているので、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】派遣は5分からきっちりもらえるが、基本30

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：休みは取りやすいので、自分で仕事量を調整し申告しておけば問題

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

勤務時間・休日休暇：働き方改革を掲げているので、残業をしないように促すアナウンス

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：良くも悪くも旧体制。女性の役職者はいないし、なれない。バリバリ

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会社名	出光エンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.idemitsu.com/jp/eng/
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬２−６−１ワールドビジネスガーデンマリブイースト３４Ｆ

従業員数	380名
設立年	1983年
資本金	100百万円
代表者	山元淳史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(913件)

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