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株式会社ルネサンスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
1287件
株式会社ルネサンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ルネサンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1287件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ルネサンスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月04日
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ チーフ/ 課長クラス
2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年09月24日
回答者: 男性/ マスター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光が丘
1.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ SP社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スイミングセクション/ 社員
2.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ マスター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光が丘
1.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 回答なし/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ テニス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ マスター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光が丘
1.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ SP社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スイミングセクション/ 社員
2.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ SP社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スイミングセクション/ 社員
2.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 通所介護事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者
4.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルネサンス銚子 支配人/ 課長クラス
2.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ SP社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スイミングセクション/ 社員
2.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ SP社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スイミングセクション/ 社員
2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ
4.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
回答者: 男性/ スイミング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルネサンス銚子 支配人/ 課長クラス
2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スイミング/ スイミング
4.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
回答者: 回答なし/ 専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ スイミング社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
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3.6
大阪府松原市丹南3−2−15
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:悪くないですね。。よくみんなで釣りに行ったり、釣りに行ったり...
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2.9
東京都中央区銀座2−8−19
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事の都合がつかないと有給休暇を取りづらい雰囲気がある。用事...
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3.6
三重県鈴鹿市南江島町17−32
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:半年に1回7連休が取れます。シフトがくめるポジションになると...
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3.5
千葉県成田市名木730−3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:六次産業であるがゆえ、製造から販売まで様々な業種があります。...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅4−26−25メイフィス名駅ビル4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:従業員の足りていない部署などは希望どおりにお休みがもらえない...
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2.7
東京都新宿区西新宿3−1−4ウエル新都心ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新規店舗立ち上げ時には月350時間勤務を経験。最長連勤は1ヶ...
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2.8
愛知県名古屋市守山区白山4−1203
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今はわかりませんが、社員は休日に欠勤が出たので出社できないか...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー34F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.3
東京都渋谷区代官山町14−23セントラル代官山7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:PoPや書類作成があるので、PCスキルやタイピングのスキルが...
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3.1
東京都渋谷区円山町5−5橋本ビル2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:店舗、部署によって全く働き方が異なる。有給や時間調整をしやす...
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株式会社ルネサンスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 正社員
社員がアルバイトの欠勤の穴を埋める形になるので意欲的な人でなければ大変な部分はあると思います。
多様な働き方支援:
副業は申請を出せばOKというスタンスでした。しかし同業種では不可のため注意が必要です。リモートワークは本社勤務の人が主に行っており、クラブ勤務の人にはありません。
また、マネージャークラスになればリモートワークも可能なようです。
時短勤務もありますが、代行を出すのが手間なので人によってはめんどくさがって使わないというう場合もあります。