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株式会社ルネサンスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 岐阜クラブ

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいると思います。
休暇は社員は決まっている日数はとれます。そのかわり社員が休むカバーはパートさんが埋めます。有給休暇はだいぶ取りやすくはなったのかなと。しかし、上司やセクションにより全然ちがいます。有給休暇とれはしますが、代行を見つけなくては行けなくて、なかなか取りやすくはないかなと。

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性の割合も多く、働きやすいように感じます。また男性だけでなく
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:女性の方でキャリアが高い方が多い印象です。働きやすいかどうかは
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回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなりいいほうだと思います。最近では女性管理
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性を管理職につけるようになってきている。女性というだけで、チ
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回答者: 男性/ スポーツクラブ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スポーツクラブ事業/ セクション責任者

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:育休取得を男女関係なく取得を推奨している会社である。復帰後の時
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回答者: 男性/ マスター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光が丘

1.8
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:休暇はシフトが成り立っていれば休めるですが、やはり人がいないと
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回答者: 女性/ スイミングコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性でもしっかりと評価されて、管理職にもなることができます。休
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:産休明け、育休明けの方は大変だと思います。代行を見つけるのが大
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合は低く、今後割合が上昇していかなければいけな
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回答者: 女性/ テニス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくい、働きやすいということはないように思います
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回答者: 男性/ マスター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光が丘

1.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性には厳しいと思います。残業も多く、主婦の方になるとより一層
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回答者: 女性/ スイム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ない。スポーツクラブのため、やっぱり男性
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回答者: 男性/ マスター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光が丘

1.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:育休明けの人もいるので取得しやすいかもスタッフの多い店舗や優し
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回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:女性も、非常に働きやすい会社だと思います。ハラスメントなどに対
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しています。管理職にもかなり登用があるので、将来
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回答者: 男性/ SP社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スイミングセクション/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:よく分からない出産前、後の休みとかは
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い気
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:産休制度を整え
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:セクションにもよるが基本的には女性社員は若い人が多く結婚前に辞
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:フロント以外は体力仕事なので女性は働きづらい。若い時は、頑張れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社です。女性の管理職も多く、休暇も取りやすいです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多数。女性の方が発言力が強い部署もあるくらい。お
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回答者: 女性/ フィットネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:部署や店舗によると思うが、将来的に続けるのはそれなりにキャリア
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職などもいるが子育てをしながらキャリアを積んでいくの
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回答者: 男性/ スイミング社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:男女関わらず実力が認められて管理職の方も多く育児休暇制度もかな
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回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いが、なぜその人が起用されているのかが不明な点
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:そもそも女性が多
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性管理者も多くおり着実にキャリアを築いていきたい人にはぴった
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:役職を持つ女性も多いので、男女に関係役スキルがあれば活躍できる
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が多い職場です。女性の意見が通ることも全然あ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:女性でも支配人がいたり管理職にもいるのでそ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、出世する場合は沢
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回答者: 女性/ スイミング社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:理解はあるが、スイミング社員は女性
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:産休が取りやすいと
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