回答者： 男性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
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株式会社ルネサンスの口コミ一覧
3.4
1287件株式会社ルネサンスの口コミ一覧ページです。株式会社ルネサンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1287件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ルネサンスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月11日
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 男性/ スポーツトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ テニスコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ テニス
3.9
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2022年02月14日
回答者： 男性/ フィットネストレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月20日
回答者： 男性/ スイミング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 35万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 女性/ スイミングコーチ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スイミング/ スイミング
4.7
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 男性/ スイミング社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 男性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィットネス/ チーフ
4.0
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 男性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 男性/ SP社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スイミングセクション/ 社員
2.1
口コミ投稿日：2022年12月24日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2022年12月24日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2021年08月10日
回答者： 男性/ フィットネス部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三営業部
1.9
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 女性/ テニス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 男性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ マスター職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 光が丘
1.8
口コミ投稿日：2023年10月07日
回答者： 回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 男性/ 支配人・ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルネサンス銚子 支配人/ 課長クラス
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィットネス/ チーフ
4.0
口コミ投稿日：2022年02月20日
回答者： 女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ルネサンスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ
どの会社にも言える事かもしれませんが、配属される環境によって、自身のキャリアや業績への影響が強く思います。
理由としては
1.スポーツクラブ事業というニッチな領域で、社会全体を踏まえた、ビジネスマンとして必要なスキルを獲得すべきと進言できる上司にあたるかどうか？
(いわゆる、フィットネス業界ありきのキャリアを考えてる上司だと、視野が狭くなり、キャリアが限定的になってしまう)
2.長く続いている店舗は、アルバイトのパワーが良くも悪くも強く、自分より年上、勤務歴が長いが社会人としてスキルがそこまで高くない人への人間関係を上手く調整しながら、売上を作る必要がある煩わしさがある。もちろん、店舗によっては、社員、アルバイト、年代問わずチームワークが醸成している店舗もあるが、配属されないとわからない部分がある。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはピラミッド組織なので、それに準じて進めながらも、入社歴が浅い社員には、積極的に育成の機会が多くあると感じる。
社内のコンプライアンスへの取り組みは、半年に一回は研修コンテンツで学習したり、監査で面談があり、吸い上げの体制はできているが。こちらも配属される部署によって、特徴が異なっているのが課題
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用、女性の役員率もデータを取り同様している。外国人の登用も店舗、本社問わず実施している