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ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 記載不可/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:
取締役や監査役、執行役員や部長に女性が採用されたこともあるので、実力があれば女性でも活躍できる会社なのだろうと思います。女性社員の割合も比較的高いです。

回答者: 女性/ 記載不可/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:同社の研修を受講する機会やeラーニング講座を受講する機会に恵
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回答者: 女性/ 記載不可/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
事業の強み:既存事業には、経年劣化しない人財育成のノウハウがあることは強みだとと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収重視の方には向かないと思います。持っているテクノロジーや過去に開発
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:やりがいは大変あります。日本の会社にはない、素晴らしテクノロジーがあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということはあまりないと思います。それより
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、ほとんどないと思います。かなり自由裁量で仕事を進
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
福利厚生:福利厚生は、ほとんど無いと思って良いと思います。設問の視点とは発想が異
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の活躍・女性管理職:男性と同じだけ仕事をする必要はあります。現在は、役員も女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:この問いの視点のように、勤務体系ばかりが、気になる場合は辞め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:紺屋の白袴ですが、あまり充実した研修やサポートはありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:わたしのときは、あまり期待できませんでした。ただ、最近はボーナスも払わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:休暇はとれます。男性も同じだと思います。もし、サポート職のよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:土日は、勉強などインプットの時間に使いました、多くの人がそう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:自由裁量です。人にもよりますが、皆、時間外を使って勉強してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:とても個人主義です。自営業者が集っているような感覚があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:かなりあります。仕事のミッションが明確になるり対人対応スキル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の活躍・女性管理職:性差はありませんでした。女性管理職は、当時いました。男女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:チームワーク。個人で仕事を考え、人のご支援を得る感覚が強くあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:ある意味、1人で仕事を進められる人でないとキツイです。誰かに教えてもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月24日
福利厚生:住宅手当てはありません。交通費の支給はあります。社員に、あまりこうした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:EAPを取り入れたり、保養施設の契約もいくつかしています。 英語などの自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ユーザーさんに対する貢献度が高い商品であることがやりがいにつながると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手企業(都市銀行、損害保険、新聞社、商社など)をクライアントに持ち、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:部署にもよりますが、営業などは、女性でも産休、育休を経て職場復帰してい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性はあると思います。 特に辞めさせられた人も聞いたことはあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ホテルの優待価格で宿泊できる仕組みはあります。 ただし、そんなにとったと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:クライアントの評価によって結果がきちんとでること。理不尽な状
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:教育研修は景気によって左右される。景気がおちると社内での研修に切り
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:クリエイティブの仕事上、残業は当然だが、支払はなし。人により
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:事業部利益未達成および前期の不利益の差額を全社員に
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