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株式会社早稲田アカデミーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

1.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性は多く働いているものの、産休を堺に一度は退職しているケース
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:比較的働きやすそうです。ただ、残業が多いので、どこかでバランス
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回答者: 男性/ 校舎事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:有給、育休が問題なく取得する事が可能であるし、復職後も特に周り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OC/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:子育て中の時短勤務の女性職員は多いが、業界的に遅い時間帯の仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職になるにはなかなか難しい。結婚しないと決めて働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:個性をうまく活用できている部署もあれば、そうでない部署も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:本社でかかえることになるが、時間の制約もあるため活躍は難
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はある。時短勤務は本社でないと働くのは難しいかも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性が課長、校長以上になるのは、とても大変です。なかなか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は、すくない。1つの本部に1人いるかどうか。今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる環境ではないし、活躍しなくてもよいと会社
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回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部人事課/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性だから不利といった環境ではなく、男女均等に環境は平等である
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はたくさんいたので、上を目指される女性にとってはや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:本社であれば、午前からやっている部署もあるので、いわゆるOLの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては勤務形態が不規則であるため定年までいることは不可
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】講師職、事務職ともに、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:夜遅くなることもあるのであまり働きやすい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職は、多少はい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:校舎勤務だと、夜20:30までは必ずいる。業務が残っているとさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短勤務の人ばかりかたまる部署の職員は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人手不足は否めませんが、事務ワークであ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月02日
女性の働きやすさ:事務員はほとんど女性のため、助け合って働けたり、仲良くなれる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:事務は働きやすいと思います。パートの方も学生から主婦の方までさ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:当時は他部署との交流もなかったため、出産後も勤務でき昇進可能か
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回答者: 女性/ 非常勤講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:講師・事務選んで入社できるので適正に合ったほうを選択できれば働
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:女性の方でも活躍していたり、働き
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回答者: 男性/ 時間講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
女性の働きやすさ:女性は大変、タフめん
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回答者: 回答なし/ 受付事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:女性の先生や事務受付も多いため、女性でも働きやすい環境になって
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回答者: 男性/ 時間講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:近年は女性の方の入社も進んでいますが、一方で保護者対応や成績管
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回答者: 男性/ 時間講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:管理職の女性もいるので、活躍している人が多
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回答者: 男性/ パート事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:パート事務は9割が女性なので働きやす
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回答者: 男性/ 時間講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 校舎講師

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:こき使われるため、退職者が出やすい。講師は2年続いても、女性事
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:校舎による。大規模校舎は特にパートがいないと成り立たない校舎が
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 講師

4.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:室内で座っているだけなので働きやす
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じように扱われるので、ある意味では男女平等と言
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大阪府大阪市北区東天満1−10−20
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