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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを283件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケアコンサルティング室/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年09月27日

勤務時間・休日休暇:
就労時間外に顧客との打ち合わせや内部の打ち合わせが入ることは多々ある。
休暇は業務の都合がつけば、取得のハードルは低い。コンサルは裁量労働制であり、少しでも働けば休暇とはならない。一方で、総合職で管理されているものは、フレックスの概念がなく、自由度は低く感じる。中抜けや時差勤務はあるが、取得しにくいと感じる。

多様な働き方支援:
フルリモートを取り入れており、地方在住の社員も存在する。一方で、コロナが明けて、出社を促すような取り組みが始まっている。ただし、出社を必須とすることはなく、出社回数についても個人の裁量に任されている。
副業はOKとのことだが、人事への申請が必要になる。手続きが煩雑らしく、副業を推進しているとは言えない。

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回答者：回答なし/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月24日

勤務時間・休日休暇:アサインされるプロジェクトの数や、プロジェクトの状況によって

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.2

口コミ投稿日：2024年07月03日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトのアサイン状況に左右される。他ファームとことなり

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月19日

勤務時間・休日休暇:以前と比べると就労管理は相当厳格になりました。仕事をきちんと

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

多様な働き方支援:特別な事由が無い限りは、基本的にはリモートワークである。裁量労

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月08日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事の効率に依存するため、ある意味調整しやすい。休

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回答者：男性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月03日

勤務時間・休日休暇:前提として裁量労働制であり、若手にも大きな裁量が与えられるた

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスへの目配りは十分なされていると感じる。有

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

勤務時間・休日休暇:コンサルタントは新卒等を除き、原則裁量労働制。フルリモート可

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって忙しさに波がある。プロジェクトが忙しい時

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月14日

勤務時間・休日休暇:所属部門や担当プロジェクトの状況によるが、残業時間は多目には

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回答者：男性/ 組織・人事系コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと休むことができるよう、配慮してくれる。労働時

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月20日

勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい　時差出社も柔軟に対応してもらえた　出社が必

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月02日

勤務時間・休日休暇:休暇についてはかなり厳しく取得を促される多様な働き方支援:リ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組織人事ビジネスユニット/ シニアマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2024年05月01日

勤務時間・休日休暇:リモートワーク中心、かつ、参加プロジェクトにきちんと貢献でき

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月20日

勤務時間・休日休暇:裁量労働のため勤務時間や休暇の調整は比較的しやすい多様な働き

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回答者：男性/ フィナンシャルアドバイザリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

勤務時間・休日休暇:休日出勤は一度もしたことがないし、有給休暇も取得しやすい多様

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月29日

勤務時間・休日休暇:休暇は取り易いと思う多様な働き方支援:リモートワークなどの柔

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ ビジネスアナリスト

3.6

口コミ投稿日：2020年06月30日

勤務時間・休日休暇:・残業時間は月に10-80時間程度。時期やプロジェクトの稼働

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組織人事戦略部/ アソシエイト

4.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

勤務時間・休日休暇:裁量労働制、コアタイムなしのフレックスタイム制のもと、自分が

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年08月26日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトの状況により繁忙期はまちまちであり、個人ごとに波

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤は適正な範囲であり個別の社員の事情に配慮するス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

多様な働き方支援：様々な制度が一通りあります。裁量労働制なので、自由度が高いはず

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

多様な働き方支援：数値責任をガッツリ求められるので、結局、仕事にどれだけかかるこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】まだ中身が単発で即物的と感じる。若い知

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：テレワークできる仕事なので、どこでも仕事はできるし、また、高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

多様な働き方支援：繁忙期は残業が50時間を超えることもあるため、平日にプライベー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

多様な働き方支援：有給はとりやすく、年間○日以上とるようにと指示が出される。自分

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：休日出勤すると、半強制的に代休をとるように指導がある。仕事の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員交流のための制度】クラブ活動や勉強会はさかんだと思う。どちらも種

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：仕事の入り具合がいいと、代休などとってはいられないから、結局

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

多様な働き方支援：上の方の役職者はほとんど親会社からの出向者や転籍者。また役職が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

多様な働き方支援：自分で仕事をコントロールできる部分はあります。裁量労働制の職場

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】規定のような仕組みという意味では制度

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】若手には教育機会を増やしていこうとして

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会社名	三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.murc.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門５−１１−２オランダヒルズ森タワー

従業員数	1300名
設立年	1985年
資本金	2060百万円
代表者	池田雅一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2754件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(574件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(562件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(650件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1056件)

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