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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社の評判・口コミ
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制

3.5

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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを294件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組織人事ビジネスユニット/ シニアマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:
メガバンクの子会社ゆえ、親会社のネットワークを生かした顧客獲得のし易さは魅力的である一方、役員の大半が出向・転籍者で占められており、ビジョンや経営方針については物足りなさがある

ダイバーシティ・多様性:
多くの女性がマネジメント層として活躍または子育てと仕事を両立しており、男女のダイバーシティという意味では何ら問題はない

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月20日

企業カルチャー・社風:自分で手を挙げれば挑戦することができる。良くも悪くも自分次

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月08日

企業カルチャー・社風:銀行の子会社で、顧客も安定して存在するため全体的に挑戦する

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風:いわゆる意識の高い系の人が多い組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケアコンサルティング室/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年09月27日

企業カルチャー・社風:基本的にすぐに退職するので、人の入れ替わりが激しい。常に採

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.2

口コミ投稿日：2024年07月03日

組織体制・コミュニケーション:従業員間ではフラットなコミュニケーションが行われて

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:経営層は銀行からの出向者で占められていること、特に積極的に

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月19日

企業カルチャー・社風:新しい制度をスピード感をもって進める組織力があるように感じ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月20日

企業カルチャー・社風:風通しが良い、フラットな組織組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

組織体制・コミュニケーション:部署ごとの採用なので、部署を跨いだ社員同士のコミュ

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:・基本的に、「自分で会社の問題を解決しよう」、「会社をよく

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回答者：男性/ 組織・人事系コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:チャレンジングな課題への取り組み、イノベーションへの挑戦に

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組織人事戦略部/ アソシエイト

4.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、グループに対する印象とは別に自由な社風組織体

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。お互いを尊重する空気がある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:コンサルティング部隊とシンクタンク部隊が分かれているものの

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:自由と自己責任がカルチャーであり、社員の自己研鑽を応援する

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：本当の中身は、部署による。上層部が全くいちまいいわでな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ部では飲み会も頻繁にあるため交流

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：重要な役職者はほとんど親会社からの転籍者であり、プロパ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：大企業グループのシンクタンクなわけだから、それなりに大

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】本人の考え方によるが、どうな

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:親会社が大手都市銀行なので、銀行からの出向者が偉いポジショ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

組織体制・コミュニケーション:良い意味でも悪い意味でも個人事業主の集合体。プロジ

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3.6

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回答者：男性/ PM/PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナルサービス第一本部

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会社名	三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.murc.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門５−１１−２オランダヒルズ森タワー

従業員数	1300名
設立年	1985年
資本金	2060百万円
代表者	池田雅一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2841件)
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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1075件)

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