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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを294件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:
色々なプロジェクトに入ることはできます（入らされます）が、結果として年次の若いうちは市場調査などの下積みが多く、他ファームと比べると専門性が身につくまでにかなりの時間を要します。それに耐えかねて数年で辞めていく優秀な新卒入社社員をたくさん見てきました。

働きがい:
顧客企業の役に立てることをやりがいに感じられると想像していたが、そういった点にやりがいを感じている上司はかなり少なそうです。

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月20日

成長・キャリア開発:書籍の購入が一定額まで可能、自己啓発支援制度働きがい:裁量を

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組織人事ビジネスユニット/ シニアマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:新入社員研修やキャリア入社者向けの研修はあるが、その後のキャ

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月08日

成長・キャリア開発:新卒採用後の1年間は研修であり、将来的な方向性を吟味する時間

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジする文化ではないため、キャリア成長はあ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:クライアント企業の経営層の方々と接する機会もあるため、特に若

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回答者：男性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:若手の裁量が大きいため、案件の営業〜生産〜納品まで一貫して関

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月20日

成長・キャリア開発:派遣社員に対する特別な研修や教育の機会はなく業務内容に合わせ

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回答者：男性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月14日

成長・キャリア開発:今年度より、ITパスポートの取得が義務化され、全社員へのバウ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得に対する補助がある。社内研修も年に数回ある。働きがい

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得のための支援教材費購入支援などが充実していたのではな

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.2

口コミ投稿日：2024年07月03日

働きがい:シンクタンク兼コンサルファームという性質上、政策的な観点や日本経済とい

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回答者：女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケアコンサルティング室/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年09月27日

成長・キャリア開発:コンサルへの成長機会やキャリア開発は手厚く用意されているが、

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回答者：男性/ フィナンシャルアドバイザリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:やりたい仕事は手を挙げればできる文化がある。プロジェクトの種

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:・若手コンサルタントとしてのキャリア開発、には不向きと考える

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回答者：男性/ 組織・人事系コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:部署や上司にもよるが、活躍の場が与えられ、若くして顧客と折衝

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 政策研究

4.4

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:若いうちは色々と任せてられてかなり成長できる。働きがい:社会

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:自己啓発への支援制度があり、講座の受講料の補助がある。働きが

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組織人事戦略部/ アソシエイト

4.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:入社後の総合研修、OJTベースの複数セクターの体験により自分

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:経営大学院に通いながら執務を続ける社員も多く、成長を大いに応

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

働きがい：【仕事のやりがい】親会社である銀行の下請けのため、やりがいはあまり感じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】旧新興財閥系の自由と自己責任、という文化から、財閥系の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】自分の専門性を活かせる部署に配属になれば、やりがいを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】ミドル以上の世代では、仕事を通じ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】実力があることはもちろんだが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】部署によりますし、仕事にもよります。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】仕事に恵まれるかどうかで、成長スピードは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】単純に社員数が多く異動もよくあるため、知っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】個人の裁量に依存する傾向がある。チームプレイと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司は親会社からの転籍者が多く、さらに親会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】自己啓発に関する制度は整っており、何かを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】基本的に毎年同じことの繰り返しな

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回答者：男性/ 主任研究員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:よい働きがい:働きがいはあります。社会課題や経営課題に対して

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:通信教育などには資金

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ようやく最近増えた。月末の一回。時間は一時間、人数は1

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会社名	三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.murc.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門５−１１−２オランダヒルズ森タワー

従業員数	1300名
設立年	1985年
資本金	2060百万円
代表者	池田雅一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2841件)
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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1075件)

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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