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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時のイメージでは、もっと組織的なコンサルティング業務を想定していたが、2、3名程度の小チームを組んでプロジェクトにあたる場面がほとんどであった。
入社時のイメージよりも、さらに働き方の自由度が高く、裁量労働制であるためプライベートの用事を業務時間内に挟むことも全く問題がない。

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口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:選択年俸制で年収を抑えて抑えて働き方もできると聞
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口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ フィナンシャルアドバイザリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルの世界ということもあり上司の方々が厳しい
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口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後はそれほどギャップは感じなかったが、ここ
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口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ フィナンシャルアドバイザリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にない。社員の方々が非常に
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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ
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口コミ投稿日：2021年02月02日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 政策研究

4.4
口コミ投稿日：2021年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいと言って手を上げさえすれば、若いうちから
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口コミ投稿日：2021年07月10日

回答者： 男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:・コンサルティング品質の低さ、ノウハウやナレッジ
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口コミ投稿日：2021年11月12日

回答者： 男性/ 組織・人事系コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前時点でコンサルティング業務はスマートで格好
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口コミ投稿日：2020年08月26日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響が大きく、通常
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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 主任研究員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャッ
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口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2024年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:主体的に業務に関わることができるのかと思っていた
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口コミ投稿日：2025年02月02日

回答者： 女性/ 総務事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2025年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:セミナー受付等以外は、想像していたよりもカジュア
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