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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:
福利厚生は手厚いと思う。
住宅補助は一定の年収以下に限り賃貸なら世帯主は5万、準世帯主は4万円支給される。持ち家も2万支給されるので大変有り難い。
財形貯蓄は一般・住宅・年金と選べて入社時や年度初めに案内される。
通勤手当はコロナ禍に入ってからリモートが主になったため定期代の支給ではなく出勤記録に基づいて支給される。
退職金制度はあるがポイント制。

オフィス環境:
オフィスは駅から近く綺麗。周りにもお店が多く出社時はランチも楽しめる。目の前に麻布台ヒルズがあったり、オフィスの窓からは東京タワーも見える。
リモートが主になりフロアをかなり減らしたので、自分の部では出勤が多く重なると席が足りなくなり空き会議室を取って会議室で作業することもあった。
部によってはいつもガラガラ(に見える)なところもあるので全体的に見ると丁度いいのだと思う。

回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケアコンサルティング室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:就労時間外に顧客との打ち合わせや内部の打ち合わせが入ることは
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:書籍の購入が一定額まで可能、自己啓発支援制度働きがい:裁量を
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月20日
事業の強み:部門間の密な連携を武器とした、幅広いコンサルティングサービスの提供事
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:いわゆる意識の高い系の人が多い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
福利厚生:リモートワーク推進になりフリーアドレス制になったため落ち着いて会社で仕
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケアコンサルティング室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:基本的にすぐに退職するので、人の入れ替わりが激しい。常に採
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケアコンサルティング室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 0万円 160万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:外資コンサルファームよりは給与水準は低い。福利厚生や雇用への安心感を売
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性社員は男性より少ない印象でしたが、産休や育児休暇、時短勤務
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与の割合が高く、期初に設定した売上目標をどの程度達成したかが賞与額に
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年収に占めるボーナスの割合が、かなり高いです。期初に定めた目標の達成状
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のイメージでは、もっと組織的なコンサルティ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:クライアント企業の経営層の方々と接する機会もあるため、特に若
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:風通しが良い、フラットな組織組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援教材費購入支援などが充実していたのではな
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:休暇についてはかなり厳しく取得を促される多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:選択年俸制で年収を抑えて抑えて働き方もできると聞
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:通勤手当、退職金、住宅補助、財形貯蓄オフィス環境:比較的広いデスクがあ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:裁量労働のため勤務時間や休暇の調整は比較的しやすい多様な働き
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:少しずつ女性も働きやすくなっている、まだ個別対応感が強く組織と
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後はそれほどギャップは感じなかったが、ここ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当評価制度:実力主義、賞与額の算定
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ヘルスケアコンサルティング室/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:コンサルへの成長機会やキャリア開発は手厚く用意されているが、
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:主の事業(コンサル・研究職)以外は、基本給があまり高くない。残業代や家
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:女性ももちろん
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:今年から確定拠出年金制度が導入された。そのほか、退職金、財形貯蓄があり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:所属部門や担当プロジェクトの状況によるが、残業時間は多目には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
働きがい:【仕事のやりがい】親会社である銀行の下請けのため、やりがいはあまり感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:繁忙期は残業が50時間を超えることもあるため、平日にプライベー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】単純に社員数が多く異動もよくあるため、知っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ部では飲み会も頻繁にあるため交流
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】個人の裁量に依存する傾向がある。チームプレイと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:重要な役職者はほとんど親会社からの転籍者であり、プロパ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司は親会社からの転籍者が多く、さらに親会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:有給はとりやすく、年間○日以上とるようにと指示が出される。自分
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