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東京都下水道サービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設部/ センター長

4.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:
下水道事業を行う会社が少ないため、国際展開含めて多方面からコンサル要請ある

事業の弱み:
業務が人員に頼る部分が多いため、事業拡大に向けても、社員増が必要であるが、社会的に働き手不足のため、思うように人員増できない。

事業展望:
下水道事業というニッチな事業のため、安定しているが、今後の人員不足がカギとなる

回答者: 男性/ 施設部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:東京下水道は、様々な都市機能が高度に集積した首都の下水道事業を通じて
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:東京都の政策連携団体であることが最大の強みであるとともに、下水道は事
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
事業の強み:インフラ業界なので、潰れることはないと思う。海外にも下水道技術を提供
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回答者: 男性/ 設備職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:東京都から仕事を託される量も増えているので、安定は
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
事業の強み:東京都の第三セクター事業の弱み:東京都OBの流入事
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東京都新宿区東五軒町3番25号
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3.2
東京都渋谷区代ー木4−31−8
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:人海戦術が得意事業の弱み:参入障壁が低い事業展望:国内は飽和... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー37階
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐになじめる。 ... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区東新町1番地
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】居心地がよいか。ある程度プライベー... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区同心1−7−14MGビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:公共事業なので、安定はしています。しかし、大きな利益は生まれ... 続きを見る
3.3
東京都品川区大崎2−8−1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:県や市からの委託業務がほとんどなので仕事が無くなる時は会社が... 続きを見る
3.5
東京都港区海岸1丁目5-20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
3.3
宮城県仙台市青葉区本町1−7−1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:私が2年間業務を行ってきた中で,競合他社に対して明確に競争す... 続きを見る
3.4
東京都文京区湯島2−31−27湯島台ビル7F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:技術系の職務は技術開発、計画、設計、施工等があるが職員によっ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区淡路町3−6−3御堂筋MTRビル5F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:資格取得支援制度が充実しており、残業もほぼなく、肉体的にきつ... 続きを見る

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