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マーサージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
新卒入社

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:
外資系コンサルティングファームらしくドライな雰囲気。協力的な人が多いものの、腹の中では何を考えているかわからない人が多く、日系事業会社などのウエットなカルチャーから飛び込むとギャップに慣れることに苦労する場合もありそう

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人で構成されており、他のグループ企業と比べて人種的多様性は低い。また、他国オフィスと協働するクロスボーダー案件も豊富とは言えない

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組織人事コンサルティング/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:協力する、尊重する、働きやすい社風であると感じる。総じて良
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回答者: 女性/ Principal/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:コンサルティングファームとして適切な社風、従業員皆がそれぞ
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回答者: 女性/ 人事コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:個人主義、実力主義なので、いかに自分に課せられた役割をこな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資産運用コンサルティング部門/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばアピールすればいくらでもできると思います
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:ドライ。実力主義。個人主義。団結して何かしようとする感じは
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:やりたいことやパーパスが明確な人には年次構わずチャレンジの
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:部署によりまちまち。同じ会社か?と思うほど違う。組織体制・
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:心理的な安全性がない上司やリーダーはいます。これは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織はシンプルで分かりやすい体制。その当時の部
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:コンサルティング会社にしては、社員間での競争はそれほど激し
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ データ/ コンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:フラットな組織体制ですので、上司であっても話しやす
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回答者: 女性/ COO/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:外資系の割には、人数が少ないこともあり日本的な部分も残って
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
ダイバーシティ・多様性:人事系のコンサルのため、女性比率は高かった。日本法人は、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:風通し、人間関係、雰囲気は良いとは言えなかった組織体制・コ
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