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マーサージャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社

回答者: 男性/ コンサルティング・アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資産運用コンサルティング/ コンサルティング・アナリスト

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:
研修制度もあるが、基本業務を通じて仕事を覚えるイメージ。資格取得は試験合格すれば、試験費用を請求できる。m

働きがい:
働く人は良い人ばかり。イベントなども定期的に開催されているが、出たい人は出る、出たくない人は出ないと、各々の自由。チームの飲み会なども同じ形。
フレキシブルに働きたい方には非常に合う会社に思う

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組織人事コンサルティング/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:新卒研修、中途向けのオンボーディング研修、既存社員向けのテー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組織・人事変革コンサルティング事業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:クライアント企業の抜本的な組織・人事改革に携わる機会も多く、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資産運用コンサルティング部門/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:私の居た部門では、サービス内容の決定についてはクライアントと相談し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:世界レベルでの知名度はあります。同僚もできる人の集まりであり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:入社年数は関係なくグレードによります。グレードにより責任範囲があり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:やはりプロジェクトをやり終えた際には達成感はありますね
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資産運用コンサルティング部門/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:どのような仕事にも当てはまるかもしれませんが、業務をこなして
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回答者: 女性/ Principal/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:成長が常に支援されている働きがい:人事コンサルティングファー
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:仕事を1人に任せられるので、一通りはできるようになる。1年の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:マーサーでの勤務経験を通じたキャリア開発は困難。早い段階でそ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:支援制度はない。働きがい
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ データ/ コンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:米国系グローバル企業にあるトレーニングやトレンドは押さえてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:業務に直接関わるところの研修がもう少し充実しているともっと良いと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:BtoBの仕事が好きな人には良いと思う。社会のため、企業のためになって
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:グローバルの研修に参加できる機会などがあった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修制度はほとんどない。現在は新卒をほとんど採用していないため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:派遣だったのでよくわからない働きがい:感謝の言葉をいただいた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】英語は伸びる、職務内容自体に変化はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】間接部門ではローテーションもなく、誰かが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】取引先が大手が多い、海外オフィスとのやりとり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】間接部門ではキャリアアップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】コンサルタントには研修がしっかりあるよ
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