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鹿島建物総合管理株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:建設系列なのか、昭和の古臭さを感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:大手ゼネコン子会社であるため、経営陣はみな親会社から来てい
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:現場によりきりのため忙しいと日々の業務で精一杯、風通しはあ
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:親会社に大きく影響されるため、昔の考えが大きい。天下り先な
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 所長

4.7
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:昔と比べ風通しが良くなったと思われる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:資格取得制度や社内研修が充実してるため、意欲があればどんど
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:ゼネコン系の会社であり、風土は建築土木的である。組織体制・
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:業界の中ではIT化が進んでいるほうだと思います。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:現場により異なる
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:当社というよりも、業界的に、挑戦や風通しへの優先順位は低い
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:大手ゼネコングループ系なので陰湿で尊大な所がある。協力業者
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回答者: 男性/ 非常駐管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:私の配属先は上司との関係も良好だった他部署との関係
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建物管理部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:まだ年功序列なところは残っている。上層部に関しては親会社の
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:中途採用が多いため色々な経験をしている人が社内に多いと思い
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建物管理/ 管理職待遇

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、意見も反映される。むしろ、色々自分から提案し
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回答者: 男性/ 設備管理(常駐)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 中国支社

4.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:コロナ以前では飲み会等が頻繁に行われました。よく言えばアッ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:部署長との面談が最低年1回は行われており、この際に言いたい
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回答者: 男性/ 現場設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:営業職ならいざ知らず、設備員ならそのような機会は無いです。
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回答者: 男性/ 非常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:本人の希望とタイミングによっては別の職種に異動できる可能性
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建物管理部

2.7
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:中途入社した社員がプロパーより圧倒的に多い。プロパーは入社
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:支社などに行く機会が多ければ部長や支社長に顔を覚えて頂ける
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:現場にもよるが、気さくな人が多いように感じられ、現
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理グループ/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:長年在籍している人でもモチベーションに大きな違いがある地方
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理グループ/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:役員は親会社の人である。関連会社の宿命だが、考えが親会社あ
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:ゼネコンらしい陰気で尊大な社風。合う人には合う。組織体制・
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回答者: 男性/ 建物管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建物管理

3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも親会社が建築業なので封建的な文化はありま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:建物管理という業態からか保守的な雰囲気。決められたことをル
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回答者: 男性/ 現場所長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:大手ゼネコン子会社ということもあり、あまりガツガツした雰囲
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回答者: 男性/ 現場所長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:昭和。以上。組織体制・コミュニケーション:多様性を認める社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:業界が業界なので変わった人や、のんびりしている人が多い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:古き良き昭和の社風。割とおおらかで社員教育もしっかりし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】キッチリと休憩時間は取得出来ている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:ゼネコン子会社で安定した経営基盤があるため、ゴリゴリに
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:のんびりしていて、とがった感じはない。ただし、主要ポストは
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏南支社/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:支社毎にかなりちがう、最初に配属された所はいかにも大手とい
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