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伊藤忠プラスチックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月19日
企業カルチャー・社風:
トラブルが起きた際、通報さえできれば、対処をしっかりする会社なので、風通しはいい方だと思います。周りとうまくコミュニケーション取れれば、良い環境で働けるようです。

組織体制・コミュニケーション:
立場関係なくさん付けでのやりとりなので、会社全体で話しやすくする努力をしていると思いますが、効果はかなり長期的に出てくるものだと思います。

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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも伊藤忠商事の子会社。親会社様の意見は絶対。商事
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口コミ投稿日：2023年07月02日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあることにはあるが、かなり縦割りにな
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口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比
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口コミ投稿日：2021年06月30日

回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎年コロコロ変わるので、あまり気にしてい
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月31日
企業カルチャー・社風:部署やフロアによって様々でした、営業部はやはりいわゆる営業
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口コミ投稿日：2022年03月05日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月05日
企業カルチャー・社風:比較的ベテランの方が多い。若手に押し付けがちのため若手が辞
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制：基本的には1時間あるため十分に感じます。カフェテラスも
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制：12時から13時のランチタイムは周辺のレストランが非常
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口コミ投稿日：2018年11月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制：上司と部下の距離感が近く相談しやすい雰囲気がある。会社
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口コミ投稿日：2023年04月23日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月23日
企業カルチャー・社風:年功序列の文化だと感じる時がたまにありました。役職がついて
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口コミ投稿日：2024年12月09日

回答者： 女性/ 営業事務・貿易事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2024年12月09日
企業カルチャー・社風:中途入社の方が多く、風通しはいいと思います。特に営業部門は
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口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本社のやり方に従っている。部長以上は本社出向者
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