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株式会社池下設計の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
344万円200~650万円44

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収344万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数44

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
341万円
(平均年齢33.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(38件)
すべての口コミを見る(240件)

株式会社池下設計の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 男性/ 社内勤/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
福利厚生:
住宅手当なし。通勤手当は上限5万円まで出るが特急料金(新幹線ではない湘南新宿ラインのグリーン席や福岡のソニック)は出ない。
退職金は確定給付型年金を導入しているため新卒で入って定年まで勤めれば870万程度。5年勤めて33万円だった。

オフィス環境:
本社は電話したくないくらいに静か地方支店はまだましだと思う。
本社含めテナントビルに入居しているが自社の会議室を持っている。

株式会社池下設計の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 男性/ 社内勤/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:
8:30〜17:30が定時。残業は月平均20時間行かない程度。新卒採用に携わると2〜4月は30〜40時間程になる。
土日出社は管理職にならないとないが、採用に携わると土曜出社が月1〜2回ある。

多様な働き方支援:
本社は週1〜3回くらいでリモートワークしている。地方総務は月2〜3回程。
雇用が二重に発生しなければ副業は可能。

株式会社池下設計の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 男性/ 社内勤/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:
社長自らが会社を引っ張ることは少なく、各部門の担当管理職が舵取りすることが多い。
管理職に仕事が集中するため挑戦する機会は少ない。管理職がどんな仕事を持っているか知る機会もあまりないため、自分が挑戦したいと思える仕事がないかも探せない。末端社員にはあまり情報が降りてこないため風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
会社行事は年に2回、事業所ごとの懇親会があるくらい。
業務以外の話はしにくい。どうしても相談しなければならないこととかは会議室を押さえて打ち合わせの時間を取った方がしやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の新卒入社が増えてきている。障がい者雇用は法定の基準値に到達できるように努力している。

株式会社池下設計の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 男性/ 社内勤/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:
女性管理職は1人だけ。子育てのママさん社員はリモートワークや時短勤務、半日単位・時間単位有休など工夫している。

株式会社池下設計の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京

3.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:
大手ゼネコンの大現場に配属されると本人のやる気次第ではかなりいい経験が積めます。実力を売るような業者のため、若くして経験を積むと後々チーフクラスとなり大手ゼネコンからの信頼も厚くなり、やりがいを得られる。社員が多い為仕事で悩んだ際も先輩に相談ができる為、やる気さえあれば成長は出来る。
ランドマーク的な建物を手掛けると友人や家族に自慢したりすることができる。

働きがい:
自分が作図した図面で建築現場が進められて行くことにやりがいを感じる

株式会社池下設計の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入る前は、条件などは建前で厳しい環境で働くことになると、社会に対しての不安がありましたが、いざ入社してみると良い方が多く、条件通りの環境で働くことができました
昇給や賞与などの、入社後にわかった細かな金額などは、他の友人などと比べると少ないことを痛感しましたが、自分の年齢に対しては適した給与だと思います

株式会社池下設計の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 男性/ 社内勤/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
事業の強み:
M&Aが近年盛んで子会社が増えている。これまでは建築施工で使用する図面が主力事業だったが、基本設計も自社で対応できるように注力している。

事業の弱み:
初任給や20〜30代社員の給与を上げること。大卒の新卒で入社すると基本給が16.4万円からスタートする。手当込みでやっと21万円程度になるが、社会保険料と税金で控除されると手取りは基本給を下回る。

事業展望:
基本設計〜施工管理までを自社で一括対応できるようになると思う。また、設備施工図の対応部署が地方支店にも普及すると思う。

株式会社池下設計の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 男性/ 社内勤/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
313万円 22万円 3万円 40万円
年収 313万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給:全社平均は8000円だが私の場合は3000円程度で他の20代社員私と同じくらい。
賞与:全社平均は60万円だが私や他の20代社員は月給1ヶ月分程度を年2回
各種手当:25000円の手当と地域の物価率に応じた地域手当5000〜28000円、住宅手当はない。家族手当は扶養人数に関係なく1万円

評価制度:
基準:非管理職は6等級に分かれている。6は新卒・見習い相当、5は3年目相当、4は5年目相当、3は10年目相当、2〜1はベテラン相当。ただ年次が上がれば昇格できるわけではなく、昇給額も含め上司との相性による。
頻度:年に1回