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株式会社池下設計の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社池下設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを240件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社池下設計への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内勤/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月16日

女性の働きやすさ:
女性管理職は1人だけ。子育てのママさん社員はリモートワークや時短勤務、半日単位・時間単位有休など工夫している。

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回答者：女性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 生産設計

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:結婚された女性への環境を整えていっているので働きやすいと思いま

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月15日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。。女性社員も多いし

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月28日

女性の働きやすさ:社内では初となる女性の管理職登用を

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回答者：女性/ 派遣業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:非常に働きやすいように思う。女性だから不利になることはない。産

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

女性の働きやすさ:女性の方は多くいます。時短勤務で子育てをされながら通っている方

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:特別に女性が不利になるような環境ではないので、育児休暇の申請な

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回答者：男性/ 生産設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:女性の社員は多いが管理職は少ない。産休

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.4

口コミ投稿日：2024年10月25日

女性の働きやすさ:女性は多いですが、休暇制度がほとんどないため、結婚して戻ってく

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいです。というのも活躍している女性社員が

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回答者：男性/ 施工図/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月27日

女性の働きやすさ:働きにくい。業務拘束時間が長い。柔軟な勤務形

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

女性の働きやすさ:建築業界なので、割と女性は重宝されるような

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月21日

女性の働きやすさ:育休産休を取る女性社員は多いので、比較的働きやすいのでは？と感

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月02日

女性の働きやすさ:本人次第。いい意味でも悪い意味でも男女差別はないので、逆に言う

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

女性の働きやすさ:先輩社員の中には産休育休などをとっている人も増えており、今後も

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回答者：女性/ 生産設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

女性の働きやすさ:子供がいる女性は育休産休は取れているので悪いようには感じないが

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回答者：男性/ 施工図/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年05月24日

女性の働きやすさ:女性も在籍しています。現場に行っているものもいれば、本社にいる

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月24日

女性の働きやすさ:総合的に考えると働きにくい。女性だからといって特に気遣うことも

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回答者：女性/ 生産設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

女性の働きやすさ:女性のグループ長がいたりするので、女性の管理職登用には意識があ

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月27日

女性の働きやすさ:現場勤務だと、女性が働きやすいかと言われるとそうでもない。割り

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:職場復帰しやすく、子どもがいる場合時

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休・産休を取っている女性は珍しくありません。男性で

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短勤務でも通勤に片道1時間半かかるような現場に行かせようとし

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回答者：男性/ 生産設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月28日

女性の働きやすさ:女性は思ってるより

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回答者：女性/ 生産設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

女性の働きやすさ:思わない。残業が多く、建築現場に派遣されれば、男社会。女性社員

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回答者：男性/ 生産設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:在席してましたが、特に訳へだてはあり

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回答者：男性/ 施工図製作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年05月05日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境と

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社

2.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:出産育休復職が出

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回答者：男性/ 施工図設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 生産設計部

2.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

女性の働きやすさ:女性は産休、育休が十分取れていた。経営陣に女性は居なかった。現

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会社名	株式会社池下設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.ikeshita-sekkei.com/
所在地	東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー１１Ｆ

従業員数	543名
設立年	1973年
資本金	50百万円
代表者	池下潤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(688件)

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