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株式会社池下設計の成長・働きがいの口コミページです。株式会社池下設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを240件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社池下設計への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京

3.7

口コミ投稿日：2024年05月09日

成長・キャリア開発:
大手ゼネコンの大現場に配属されると本人のやる気次第ではかなりいい経験が積めます。実力を売るような業者のため、若くして経験を積むと後々チーフクラスとなり大手ゼネコンからの信頼も厚くなり、やりがいを得られる。社員が多い為仕事で悩んだ際も先輩に相談ができる為、やる気さえあれば成長は出来る。
ランドマーク的な建物を手掛けると友人や家族に自慢したりすることができる。

働きがい:
自分が作図した図面で建築現場が進められて行くことにやりがいを感じる

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがい:ランドマークとなる大規模建築に関わって、竣工を迎えたときは言いようのな

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月07日

成長・キャリア開発:仕事内容に対して給料が低く評価基準もよくわからず、昇給するこ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:施工図をかけるようになればどこの会社でも通用するとおもう。支

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:新卒でも経験が浅くとも出向先に放り込まれる為、嫌でも実力と根

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回答者：男性/ 施工図/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:なんとも言えないです。本社勤務の人はそれなりに社歴がある人だ

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回答者：女性/ 生産設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:様々なゼネコンや設計事務所で働き、対応案件の幅も広いため、本

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月28日

成長・キャリア開発:一級建築士の資格取得手当あり。新卒入社後は2週間程度の新入社

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:大きな物件に関われるためやりがいはある、だがそれに対して責任

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回答者：男性/ 生産設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:資格取得を積極的に推奨はするもののほぼ社員の自主性に丸投げ。

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回答者：女性/ 派遣業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしている印象。資格によっては手当金が支給

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.4

口コミ投稿日：2024年10月25日

成長・キャリア開発:資格手当や研修はほとんどありません。働きがい

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回答者：男性/ 施工図/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:自分の技術をつけるこ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

働きがい:自分は特に感じませんでしたが、建物が完成した時に感じ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:施工納まりを覚えれば転職の際には有利に働くのではないか。働き

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:成長は自分次第な会社。研修なども特にない。若手でも自分次第で

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:会社に所属することでスーパーゼネコンと一緒に仕事ができるのは

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:ほとんど他社に派遣されているため、環境によって成長度合いに差

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回答者：男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:大型物件の図面管理がすぐにできる働きがい:

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回答者：男性/ 生産設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:建築士等の資格は、設計職でない限りは不要。出世に関わるか有無

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回答者：女性/ 生産設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:新入社員へのAutoCADやBIMなどのツールを使用できるよ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：上級職で人間性に魅力のある人もいた。過去にあった体調不良のうち３回は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：大型物件に携わるチャンスが多いため、ひとつひとつの物件を経験するごとに

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:派遣される現場によって、業務内容や指導方法も変わる為、一貫性

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格取得や手当は多少はあったと思うが、現場に入るとそんなこと

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社

2.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:技術者の技量UPが会社に貢献働きがい:技術職はPJの人間関重

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回答者：男性/ 施工図製作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年05月05日

働きがい:自分が望む領域へジャンプするためのベースとして使うなら入社するのもあり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

働きがい：仕事のやりがいは、現場での業務内容による。会社としての対応は、図面での

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：教育研修制度は、最初のみである。会社に入ってから現場で教わる事が多く

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回答者：男性/ 施工図設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 生産設計部

2.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

働きがい:多くのスーパーゼネコンの現場で働き技術を磨ける。各ゼネコンの社風も肌身

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指す事は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事はとてもやりがいがありました。何より大きなプロジェクトに関われるの

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会社名	株式会社池下設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.ikeshita-sekkei.com/
所在地	東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー１１Ｆ

従業員数	543名
設立年	1973年
資本金	50百万円
代表者	池下潤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(688件)

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