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株式会社池下設計のすべての口コミ

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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:職場復帰しやすく、子どもがいる場合時
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回答者: 男性/ 生産設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:在席してましたが、特に訳へだてはあり
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:社内では初となる女性の管理職登用を
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回答者: 女性/ 派遣業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特別大きなギャップは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:教育研修制度は、最初のみである。会社に入ってから現場で教わる事が多く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:会社の将来性は、建設業界の業務に合わせて人数削減や増減を繰り返す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:おそらく、長期的に滞在する人は少ないと思われる。この会社をステップ
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんど派遣会
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回答者: 男性/ 施工図製作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:社外勤務は比較的時間の融通は効きやすい。結果さえ出して
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:実際に働く場所は派遣先の現場のため、会社にいい人がいた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:休日は、本社にいる時は土日だが、現場に行くとその現場に合わせ
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の年収やボーナスは、本当に少なかった。年収も現場に出てれば安定する
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回答者: 男性/ 生産設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:女性は思ってるより
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:出産育休復職が出
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、現場での業務期間が多いのでよくわからない。おそらく、現場で
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:退職金、住宅手当、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円で、年収の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当20000、役職手当5000
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:建築設計から生産設計(施工図)、施工管理に至るまで、建設プロジェクトの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:人当たりのいい人が多いです。年を取ってもどこかしらよその会社
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 施工図設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 生産設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:建築現場で経験を積めば賞与が多く付与される。評価制度:昇格の基準は不明
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回答者: 男性/ 施工図設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 生産設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:多くのスーパーゼネコンの現場で働き技術を磨ける。各ゼネコンの社風も肌身
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回答者: 男性/ 施工図設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 生産設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
オフィス環境:オフィスは広くきれい。本社は100人以上勤務可能。経験が浅い社員は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:女性雇用の安定 性入社時に同じ部署だった女性が結婚し育児休暇 新婚
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はとてもやりがいがありました。何より大きなプロジェクトに関われるの
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回答者: 男性/ 施工図設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 生産設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休が十分取れていた。経営陣に女性は居なかった。現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指す事は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】工事現場事務所のために長く入れない。所長
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