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イオンモール株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:全国転勤ゆえ、住宅補助は非常に良い。1.5〜2万円で新築の広々した家に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:マネージャーレベルなら、女性も登用されている。GMとなると少な
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:総合職であれば全国転勤ですのでかなり住宅補助は手厚いです。借り上げ社宅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:転勤のスパンが早い。2〜3年おきに全国転勤が発生する。総合職か
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:イオングループとしての思想を高める研修が多かったようにおもう
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:圧倒的数事業の弱み:既存のビジネスモデルからなかな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モール勤務/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。管理職にもやる気があり登用試験で上がっていけ
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:管理職登用に注力しているため、実力云々より女性だからという理由
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:使えるかはモールによるが、フレックスタイム制や時間有休が制度と
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職率を上げるために積極的に登用をしており、産休、育休
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
ダイバーシティ・多様性:海外進出に力を入れており、とにかく語学に強く、海外志向の
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業ならではのトップダウン方式なので、良くも悪
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の積極性を謳っており、現場でも管理職の女性は少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:モール勤務の場合は、早番遅番勤務がある。モールごとの営業時間
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回答者: 女性/ 経理、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループのしがらみが大きく、革新的ではなく足並み
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:新入社員から裁量を持たせてもらえるので、成長できる環境にある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:最近はオンデマンド研修を積極的に行っており、学ぶ機会が整って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:時代の先端の考え方をもって会社を革新さへていく姿勢と行動力があると思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モール勤務/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:2-3年毎に異動があり広く浅く業務に取り組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:現場ではシフト制で不規則な生活に慣れるま
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得のための通信教材の費用補
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:育休やそれに伴う復帰などがしやすい
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 0万円 72万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:賞与・各種手当も手厚い。金額的にも満
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回答者: 女性/ 商業ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:全国転勤者は借上社宅で、自己負担は20%〜30%ほどでお得だと思います
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:社宅手当が非常に厚い。育休子育て制度も手厚い。評価制度:年功序列で、昇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:数は多くないが、女性もマネージャーやそれ以上の役職に就いている
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:働きにくい。結婚を考えるとずっと全国転勤職ではいられず、地域職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制で早番遅番勤務あり。世間の休みが繁忙期になるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:配属される場所による。月40時間残業をしていた時もあれば、異
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回答者: 女性/ SC営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はある。休暇もとりやすい。ただ、遅番勤務が多い
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:全国転勤が多いため、知り合いのいない地方に配属され
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
オフィス環境:地方、かつ、郊外がメインのため、立地がよくない。通勤も大変。周辺に
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:有給は非常に取りやすいです。休日も多い。ただシフト勤務のため、
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回答者: 女性/ 商業ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:育児支援などが充実している企業である証の、くるみんマークを取得
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:本社スタッフだと働きやすいが、現場だと時短勤務やシフトの融通利
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