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株式会社東横インの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:古くからの「稼働至上主義」が残り続けていると思う風通しの良
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 袖ヶ浦駅北口

2.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:ホテルの支配人を、女将と思ってもらい我が家に帰ってきたよう
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:入社後半年経つと「内観」に一週間行く。当方は途中入社のため
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:社員の大半が女性ばかりなので風通しが良いかと言われると微妙
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:支配人によるとしか言えないです。人が足りていないのにも関わ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:支配人も従業員も女性の方が多いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:女性の会社組織体制・コミュニケーション:支配人と近い距離で
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い方だと思います組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、相談にものってもらえる。サポー
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:月に一回全員でのミーティングがあるので、先輩や上司
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:とりあえず支配人のいうことは絶対組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ メイク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2025年02月06日
企業カルチャー・社風:同僚が優しく快適に仕事することができました。挑戦する機会は
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回答者: 男性/ ベットメイク/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:多国籍で様々な国の人が在籍しており、多様な価値観に触れるこ
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回答者: 回答なし/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:労働環境についての相談先が設けられており、安心感を持って働
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回答者: 女性/ 客室清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:年齢層は高めなのであまり機会はないかと思います。組織体制・
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回答者: 男性/ メイク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ サブチーフ

2.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:決定事項の通達が非常に遅いです。例えば、コロナ患者
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回答者: 男性/ パントリー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:パントリーと支配人で朝食に出すメニューをしっかり検討して発
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:フロントが1番上なので特に挑戦する場もなく、5年以上勤めた
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:支配人は私の店舗では出勤する日が少ないのであまり話
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
ダイバーシティ・多様性:フロントにはいろいろな国籍の方が見えます。インバウンドの
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月26日
組織体制・コミュニケーション:喫煙者が多く、喫煙所で会話していることが多い。喫煙
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
組織体制・コミュニケーション:よくも悪くもフランチャイズのため、上司に相談しやす
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

5.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:私の会社では優しい人
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、女性スタッフが多いので相談しやす
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回答者: 女性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:支配人が300名以上いるため、なかなか連絡がスムーズじゃな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。ダイバーシティ・多様性:フロントスタッフに限
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月23日
組織体制・コミュニケーション:私の店舗は和気藹々としていたが、その他の店舗ではか
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも女性社会で、雰囲気の良さは支配人により
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的に支配人、支配人補佐の2人です。交流す
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:フロントの上に補佐という役職があるがなれるチャンスはないに
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月10日
組織体制・コミュニケーション:女社会なのでうまくやっていける人はやっていけるとお
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
ダイバーシティ・多様性:外国人のお客様もたくさん宿泊されるので、外国人の従業員も
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:シフトの関係上社員同士はすれ違い続けると1ヶ月会わ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月28日
組織体制・コミュニケーション:どんな支配人かによると思います。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:人員がそろっているところは概ね良い職場環境だと思い
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