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株式会社東横インの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:2人にしてペアを組んでいます。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:自店舗では比較的少人数での勤務で、一度の勤務時間が
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:女性がたくさん働いています組織体制・コミュニケーション:仲
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗それぞれの雰囲気がありアットホームなのが特徴的
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
ダイバーシティ・多様性:外国人のスタッフもそこそこいます。メイクスタッフの中には
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:資格を取る人を見たことありません。向上心ある雰囲気ある方は
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:グループ会社に転職したり、支配人になれたりと挑戦できる仕組
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:基本的に少人数で仕事を回すので、その店舗に
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:創業当時から変わらないおもてなしの心、女性が働きやすい会社
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:匿名で本社に意見を言えるハガキがあるが特定されることもある
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:女性の権利を重視するあまり男性が働きにくくなっていると感じ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:女性が多い会社であり、女性の観点を大事にしている社風。組織
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:支配人は週休2日制の1日8時間勤務、フレックス制度
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:支配人や他の社員にもよります。みんなが仲良くてプラ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:女性中心の職場です。組織体制・コミュニケーション:店舗によ
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月10日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面談があり、相談しやすい環境でした
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回答者: 女性/ ホテル フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
組織体制・コミュニケーション:私の勤務しているところは社員同士比較的コミュニケー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:家に帰ってきたような安心感を提供する。お客様にはお人好しに
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回答者: 女性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗によります。自分の働いている店舗では社員同士、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:内観研修とかいう自分の中身と向き合うみたいな研修があるので
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:店舗による殺伐とした所も有ればみんな仲良くて休みの日出かけ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
ダイバーシティ・多様性:メイク(清掃)やパントリー(朝食)、駐車場等のスタッフは
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント

4.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
ダイバーシティ・多様性:他の国出身の方もいらっしゃいました。仕事ができて明るい方
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:支配人によって
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:何か色々して一致団結したいのかなという感じはしますが、方向
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:店舗によります。支配人によって雰囲気はだいぶ違います。厳し
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
組織体制・コミュニケーション:1つの店舗は大体支配人、支配人補佐、フロント、メイ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:とにかく会員獲得は口うるさく言われる。月25件の個人ノルマ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金沢兼六園香林坊/ フロント

2.9
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:女性が働きやすい企業を目指すと言っているのでたしかに女性社
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:フロント同士
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:25時間一緒に居るせいか、誰と組んでも家族みたいないい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:上には意見は通らない。面談しても意味なし。なにも反映されな
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:社風は店舗で違う。組織体制・コミュニケーション:上司が1人
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:小規模だと1日社員が1人なので、引き継ぎとミーティ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

2.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:女性が95%なので合う人と合わない人がはっきりと分かれる。
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