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株式会社リソー教育の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:
資格取得手当なし。研修は2週に1度の頻度で本部の池袋に行く。(交通費支給)
13時からの開始で1時間の早出残業代は出る。

働きがい:
追加授業が1回から提案できるため、生徒の合格のために不足している授業数を自由に保護者に提案することが出来る。合格した際に保護者や生徒から感謝されることが多く達成感がある。

回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:塾業界としてのキャリアアップはできますが、偏ったキャリアだと
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務企画/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:志望校合格等の目標達成時/日常のコミュニケーションをふ
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務企画/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修は、わが社の文化であり、業界の知識
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務企画/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:コンサルタント的なマインド、コミュニケーションスキル
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務企画/ 課長補佐

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:上意下達の文化からか、『裁量』という考えはむずかしいですね。不測の
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回答者: 男性/ 教務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務企画局/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:自分が受けもった生徒が志望校に合格する瞬間を目の当たり
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回答者: 男性/ 教務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務企画局/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:営業力、提案力、コミュニケーション能力、タイムマネジ
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:業界知識については学ぶ機会は沢山ありますが、キャリア開発や成
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:定期的に生徒のカリキュラム作成の研修を行う。そのため、講師の
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当等は特になかったと思います。働きがい:個別指導の
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:講師はまともな研修がない分、完全に自らの努力次第。資格手当等
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
働きがい:様々な学力の生徒に対応し、指導のしかたを追究できる点。完全一対一なので
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:教務であれば営業力、対人折衷能力、マルチタスクの処理能力等の
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:将来教員や塾講師、予備校講師を目指している人にとっては自身の
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回答者: 男性/ じゅくこうし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:採用後、授業に入る前に2度ほど実際のブースを利用して職員を相
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:個別指導塾だが、教室により研修はしっかりしている。ベテラン軍
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:定期的に研修があったが、社員の話を聞くだけだったのであまり意
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:研修はとても多いので、専門知識を学ぶといった際にはあまり困ら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ トーマス企画

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:資格手当などはない。イーラーニングはあるが無駄な研修が多くレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務企画/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:資格が必要な職ではありませんが、勉
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や施設運営の能力は高まる働きがい:生徒
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
働きがい:やはり教育サービスなので当然生徒の成長を見る時こそや
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:研修やセミナー、Eラーニングなど多岐にわたり学びの機会がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業課/ 主事

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:少子化による衰退は免れないと思います、共働きが増えて、家計に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:少子化が進む中でも事業の拡大をどんどん勧めている。働きがい:
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回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:生徒の結果が出た瞬間は正直に嬉しい。生徒のために行動してきた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
働きがい:数字にこだわって仕事ができ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年03月21日
働きがい:非常に封建的な会社で、役職の高い人に対してかなり気を遣わなくてはいけな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
教育・研修:仕事中にブロック長から指導や研修を受けることがあるが、ひどいときは2
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:支援制度はない。プライベートで勉強して。って感じです。仕事も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:数字をあげれば、職位はどんどんあがる。でも、上司も下がること
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回答者: 男性/ 教務社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:ない。いかに売上を建てるかが大事。提案法などを学ぶ機会も一切
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:生徒と大変濃い時間を過ごすのでその子の成長を実感できることとその子や親
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:営業関係の部署に行けば、程度の差こそあれ、必ずスキルは向上し
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