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鉄道情報システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
647万円300~1000万円20

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収647万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数20

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢36.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
670万円
(平均年齢37.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(127件)

鉄道情報システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
福利厚生:
福利厚生は非常に充実している。住宅補助もあり、社宅や寮もあり、充実している。通勤手当は全額支給。自転車通勤の人もいくらかもらっていたような気がする。労働組合が頑張っているおかげで、最近さらに充実している。

オフィス環境:
中央線沿いなので通いやすい。
駅前に出れば飲食店も多い。昼は社外にキッチンカーが並んでいて、昼ごはんに困ることはない。
休憩スペースがあると言われているが実質ないようなもの。オフィスの割に人数が多いので、窮屈に感じる人もいるかもしれない。

鉄道情報システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
勤務時間・休日休暇:
残業の多さは担当内容次第。
旅客会社向けのマルスシステム開発だと4月と10月に向けて開発作業を進めるため、7〜9月、1〜3月が繁忙期となり、担当によっては土日出勤もあり得る。
また、毎年3月中旬のダイヤ改正に向けた開発作業も発生する。

多様な働き方支援:
リモートワークは週1回に制限されており、出社・対面での作業を重んじる方針。
時短勤務は男性・女性問わず育児中の社員を中心に多い。
副業は不可。

鉄道情報システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:
若手にも意見を言える雰囲気であり、風通しの良い職場環境である。

組織体制・コミュニケーション:
部署をまたがってコミュニケーションが必要なシステムを担当する時は、部署や役職を隔てて活発なコミュニケーションを取り合っている。

ダイバーシティ・多様性:
新卒採用しか行っていない。障がい者採用も行っている。

鉄道情報システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:
役職のある女性も活躍している。システムエンジニアなので女性の割合は少ないものの、いい意味で男女関係なく働ける環境がある。

鉄道情報システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:
鉄道や旅客営業に関する業務的な知識や、一般的なビジネススキルについては得ることができる。
システム開発に関するスキルについては、独自文化が多すぎるため、世間一般で通じるようなスキル習得はほぼ期待できない。
資格取得手当については対象となる資格の数が多く、情報処理関連に限らない。
やる気さえあれば資格取得手当だけでもかなり稼げそう。

働きがい:
鉄道に愛あるシステムエンジニアであれば、やりがいのある会社だと思う。

鉄道情報システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・入社時
マルスという、公共性の高いシステムを通じて社会インフラを支えることができる。

・入社後
入社時の期待通りである。繁忙期はとても忙しいが、苦労して完成させ、その後成果物が実際に目でみれるのはモチベーションの維持に繋がる。

鉄道情報システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月29日
事業の強み:
既存事業(マルス)がほぼ独占状態。また新規参入も考え難い事業のため、旅客会社各社との関係性が悪くならない限り、安定はしている。

事業の弱み:
マルス以外に利益を大きく出す事業or新規事業がないこと。それを問題視し、他の事業を育てようとしてはいるが、なかなか芽が出る様子はない。

事業展望:
・既存事業
日本の人口自体が減っているため、将来的に新幹線の利用も減り、既存事業で利益を出し続けることが出来るのかは不安である。また、旅客各社が現在のコストを受け入れ続けるのかも不安である。

・他事業、新規事業
他の事業を育てるにしても、ノウハウのある中途採用を行っていないため、独自での成長を求められている。その結果、変革を起こす規模も機会も小さくなっている。ただ、優秀な社員は多いため、どう上手く活かせるかが鍵になっているように見える。

鉄道情報システム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 15万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 212万円
給与制度:
一般社員は9等級制となっており、等級が上がればそれなりの昇給もするが、同期入社ではそれほど差異は出ない。
賞与は年3回で、売り上げに関係なく年間で6.5ヶ月分くらいはある。

評価制度:
半期サイクルでの目標シートとそれに対する実績に基づいて評価が行われる。
とはいえ、目標シートにびっちりと書いたからといって良い評価がされるわけではなく、実際のところは普段の仕事っぷりによって評価されていると感じる。